这几天富士康南门那里招人吗?要求什么 怎么样才能进SMT部门呢?只要进S...

南门只招收普工，集团统一招聘、不分部门的，在培训中心培训后再分部门，有个别部门会去选人。希望对你有帮助！

SMT专班，在很多大专院校有，不知道你是武汉哪里的，很多高校都跟富士康搞校企合作，只要你是电子或计算机，机械专业的有那个意向的一般都可以进啊。就是以后毕业不用找工作，但进富士康工作以后你就会后悔的，待遇跟社招进来的有一定差距。想进富士康搞SMT先在外面找个有最新版的贴片机公司混个年把在进...

1.富士康的质量部，不做到经理以上，都是在混日子，很难学到真东西，反而容易被工程人员鄙视，不建议去；2.富士康的客户都是国际大品牌，你做NPI的话，是跟富士康的业务/PM接触，很少有直接面对客户的机会，就算有机会接触，跳槽去客户那里的成功率也微乎其微；3.相比而言成长性而言，制程工程师（又...

富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。待遇：1、普工综合工资：3000 ~ 50...

如果你是应聘普通员工的话最好不用进去，太累了，每天加班在3小时左右，而且伙食不怎么好主要是天天就那几样。你是大学生往里应聘的话那就很好，每天不用干活，而且还能拿不低于3000元的工资，3000元里是不算奖金的啊。普通员工底薪950。（普通员工我奉劝你不要进去，我还在里面待过半年呢，）如果你...

你好，这个部门还可以，主要是生产电路板的。你可以学到很多东西。就看你是怎么对待了。每个人打工的想法不一样，有的是得过且过，用混工资和混日子的想法。有的人呢是想做好自己的本职工作就算了，有的人呢就认真学习，多做事，做每件事都想一想，用不了很长时间就升职了，即使不升职工资也会...

如果你进富士康进了专案，就好好干，把你分配到流水线就最好走人。因为这时赚钱要付出身体还有精神损伤的代价！工厂不宜久留。第二次进了龙华富士康SMT部门，生产手机主板的。这个部门一天12小时。7:40~16:40，加班16:40~19:40，晚班时间颠倒。这个部门比较特别，一天正常上班时间8小时中间吃饭40分钟...

还有一种，门槛较低，要求最低中专学历，最高大专。不招聘本科。从事流水线SMT的组装，焊接，物控等等。也就是普工。底薪在4600—4900之间，月薪一万以下。不签订正式员工合同，也就是中介派遣进去工作。在整个广东地区，华为普工的薪水是首屈一指的。但是，如果表现不够好，随时有被辞退的可能。招聘渠道...

刚进了富士康,对于培训三天考试不合格者, 继续培训或者解聘。公司对经过严格考核后录用的员工要进行严格的培训,合格者方可上岗,不合格者或继续培训或解聘。另外,公司还对在职员工进行定期或不定期的岗后培训,以提高员工的业务水平。一个不重视企业教育的企业,随着社会的进步,它必将会被无情的企业竞争所...

三年前，郭台成又建立富士康通路事业群，主打富士康自有品牌的通路市场，一开始的部门名称是CSD（Channel Service Department，通路服务部），只是部门层级。经过三年时间，它的营收占不到鸿海兆元帝国的千分之一，部门也还没有转亏为盈。但在今年内部会议上，郭台铭硬是破格将它升格为CISG（Customer Innovation...