人事和行政的区别

发布网友发布时间：2023-12-06 18:49

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热心网友时间：2023-12-19 05:57

人事和行政在职责范围、工作内容、工作重心等方面存在明显的区别。

职责范围：

人事：主要负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等。

行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作，包括公司行政制度的拟定和实施、办公用品的采购与管理、文件拟定行等。

工作内容：

人事：主要是企业后勤管理及服务，负责员工的招聘、培训、考核，以及员工档案管理等。

行政：负责组织召开各种会议，接待外单位人员来访，发布通知、指示，以及文件的拟定和管理等。

工作重心：

人事：以人力资源管理为主，注重员工关系的维护和管理，以及员工培训和发展等。

行政：以组织管理为主，注重公司的日常运营和管理，以及协调各部门之间的关系等。