单位因员工辞职不发奖金,这合理吗?
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发布时间：2022-05-02 06:11
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时间：2022-06-28 22:41
退休职工规定的奖金是在职职工应得的劳动收入，单位不发奖金，这违反了劳动合同法，除非合同中明确了相关内容。根据劳动合同法第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，是用人单位向劳动者支付绩效奖金的义务。需要注意的是，奖金和其他形式的工资一样，是由劳动者和用人单位通过劳动合同或者用人单位的相关制度规定的。
劳动者与单位在劳动合同中约定奖金，或者用人单位通过工资支付和绩效考核制度规定奖金的支付方式，但用人单位不支付的，违反劳动合同法的规定，劳动者可以向用人单位索要。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求按照同工同酬的规定支付包括奖金在内的劳动报酬。条用人单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬；支付加班工资和绩效奖金，并提供与岗位相关的福利待遇。
被派遣劳动者上岗所需的培训，连续就业，实行正常的工资调整机制。用人单位不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金，未按照劳动合同约定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；排加班不支付加班费的，解除或者终止劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2022-06-28 22:41
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时间：2022-06-28 22:42
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
提问我离职了，然后上半年的业绩奖金不给我合法吗！我昨天办的离职，今天发工资就没有我的
回答这个应该给您的
合同怎么规定的
或者员工手册怎么写的
提问劳动合同上我看着写着什么福利待遇的发放是由公司的制度决定的
我问了薪资福利部门的，他们就和我说了一句公司规定
回答您好 您还有什么疑问吗
那您问公司的人 规定给我看看
您好 您还有什么疑问吗
感谢您的咨询，祝你生活愉快，欢迎下次咨询。
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时间：2022-06-28 22:43
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时间：2022-06-28 22:43
