无锡市劳动合同

发布网友发布时间：2022-05-02 08:04

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 23:37

公司如果说要辞退你，你应该要求公司给你一份书面的辞退通知或者解除劳动合同通知书，而不是该由你来提交辞职报告。
公司让你提交辞职报告的目的就是为了规避向你支付补偿金的问题。
公司辞退你，你可以获得一个月左右的代通金，以及2个月左右的经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司处处为难你，你可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-10-12 23:38

　　如果你和用人单位签订了三年的劳动合同，现在用人单位在没有正常理由的情况下要辞退你，你可以拒绝，如果用人单位强迫，你可以申请劳动仲裁。
　　如果你非要辞退你，你现在可以得到2加1个月的工资补偿。
　　详情你可以参阅《劳动合同法》。

热心网友时间：2023-10-12 23:38

你单位要辞退你，你有权不提交辞职报告，至于你可以获得怎样的补偿要根据你单位给你办理的退工单上的退工原因来确定，建议你拿到退工单后到单位所在区劳动部门具体咨询。还有单位辞退你建议你要求单位出具书面的通知给你。