2021国家法定假日放假安排
发布网友
发布时间：2022-04-20 21:04
共2个回答
热心网友
时间：2022-05-27 14:54
2021年放假安排
2021年法定节假日有元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
一、元旦：1月1日，星期五，农历十一月十八。
元旦放假时间：1月1日-3日。
二、春节：2月12日，星期五，农历正月初一。
春节放假时间：2月11日-2月17日。
三、清明节：4月4日，星期日，农历二月廿三。
清明节放假时间：4月3日-4月5日。
四、五一：5月1日，星期六，农历三月二十。
五一放假时间：5月1日-5月3日。
五、端午节：6月14日，星期一，农历五月初五。
端午放假时间：6月12日-6月14日。
六、中秋节：9月21日，星期二，农历八月十五。
中秋放假时间：9月21日。
七、国庆节：10月1日，星期五，农历八月廿五。
国庆放假时间：10月1日-7日。
法定节假日加班怎么算三倍工资
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资
法定假日加班超过8小时加班费如何计算
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
高速免费的节假日有哪些
我国现行的高速免费的节假日有四个，分别是：春节、清明节、劳动节、国庆节。
实行高速免费通行的目的：
实施重大节假日小型客车免费通行*的主要目的，是缓解公路收费站交通拥堵和方便公众出行。从*实施前的2009年-2011年交通量调查统计结果看，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。
高速免费的节假日
因此，解决节假日期间公路收费站交通拥堵，关键是提高通行效率，减少小客车通过收费站的时间，尽量避免因收费造成拥堵。
将重大节假日免费通行车辆范围确定为小型客车，主要基于两方面考虑。一是小型客车一直是重大节假日交通流的主体，根据交通量调查统计分析，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。
选定为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个重大节假日，也主要考虑这四个节假日在公众日常生活中的重要性最为突出，公众出行需求增长明显，部分公路交通量剧增并导致收费站拥堵的现象较为突出。
在四个节假日期间实行小型客车免费通行，是为了通过减少停车交费环节，加快收费站车辆的通过速度，免费通行是缓解收费站拥堵的一种实施手段而非*目标。
热心网友
时间：2022-05-27 16:12
