公司强收离职员工4200元工装费,公司的做法是否合理?
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发布时间：2022-04-26 10:27
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时间：2022-06-27 09:07
我个人感觉这种做法是不合理的。工装代表着一个公司的形象，应该是企业出费为员工定制才对。员工离职上交工装以后，更不能再强求离职人员的工装费。
现在有很多企业企业为了彰显自己的企业形象，对员工作作出了一系列的规范要求，比如说让员工上班时间穿工装，因为工装代表了职业的特征，团队的文化，也为企业打造有品位的全新职业形象，展现了公司的统一的美，关键是工装也有宣传的效果，都印有自己公司的logo，是一个流动的广告，穿上工装。还具有暗示的作用，暗示人们全身心地投入到工作中去。
公司强收离职员工4200元工装费是怎么回事？
广州的一名公司员工说，他在申请离职的时候，被公司强制收取了4200元的工装费，他表示非常不理解，就去质问公司，公司负责人回应说这是规定。但是这名员工说，在当时订工装的时候没有告诉她工装费具体是多少钱，这家公司负责人坚持说公司已经事先告诉这名员工工装是要收取工装费的，公司的做法没有什么不妥当的。这个新闻上了热搜，网友们纷纷调侃说：“这工装是国际一线大品牌吧”。还有的网友建议申请劳动仲裁。
我工作的公司是不收工装费的
基本上每家企业都要求员工穿戴自家企业的工装，这似乎是已经形成了一个习惯。我们公司的工装是不收取费用的。不过虽然不收工装费，但是要付押金，为了防止员工不爱惜工装被损坏。新员工入职的时候，要付工装押金500元，开具收取押金手续，签完合同后领取工装。在离职的时候只要把工装上交，前提是工装要完好无损，就可以办离职手续，工装的押金也会及时退还。你只要保存好押金条就好。
我认为公司的做法极其不合理
员工穿戴工装在一定程度上代表了企业的形象，其实也是在为企业服务，所以作为一家公司，个人认为是应该为员工提供工装费用的。如果企业的工装要员工来买单，就形成了强迫性的行为，员工是不应该被强迫购买公司的工装的。谁也不愿意花钱买，自己不愿意。买的东西。不是吗？而且还是这么贵的工装，已经超出了一般员工的消费能力。
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时间：2022-06-27 09:07
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时间：2022-06-27 09:08
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时间：2022-06-27 09:08
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时间：2022-06-27 09:09
