对上级错误的任务命令怎么处理?

发布网友 发布时间：2022-04-26 10:11

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热心网友 时间：2022-06-27 05:13

　　首先，如果上级并不是不能沟通的人的话，建议将自己的想法、顾虑找个合适的时机与上级好好沟通一下；
　　然后，因为公司内每个人的级别不同，所知晓知识、信息的数量、广度与深度不同，所以可能出现对同一事物出现不同的认知甚至较大分歧，有时候下级看来错误的任务命令可能并不一定是错的。
　　当然也有存在上级疏忽错漏的时候，这时候，仍然需要好好地再次沟通以便能高效地执行命令。
　　再然后，双方间的沟通是否有效，就视乎双方的观点、沟通是否表达到位，沟通方式是否双方能接受的方式，相互之间的信任是否到位了；
　　当确认上级指令有误，我们可以先服从，再反馈；当上级下达命令后，如果当场直接问“领导，这个地方好像不妥……”上级可能会觉得面子上过不去，会认为：试都没试，就说不行？
　　所以我们可以犹豫下，然后说好。真的去执行后，再来找上级：“ 领导，刚按您的意思试了一下，我觉得我们这个地方用这个方法会不会更好一点？”委婉地去提意见，这样相信对方会更能接受一些。
　　如果充分沟通完，上级仍然坚持这样的命令，那就只能照办了，相信TA有TA的理由或考量（有的可能不便说透），只要不是违法犯罪的事，即便不能理解也必须执行，上级对自己的命令和其结果或后果负责，下级为自己的执行效率负责，也可以做好相应的记录备案。

热心网友 时间：2022-06-27 05:13

对于这类问题挺难处理的。毕竟是上级，我觉得可以从这个任务命令的重要性出发，如果很很严重，可以委婉地对上级说明其错误性，避免造成更加严重的后果，毕竟上级也不希望事情变大。委婉的方法可以私底下和上级说明，如果是在开会的时候意识到上级错误的任务命令，可以递个小纸条。

热心网友 时间：2022-06-27 05:14

建议采取 “先服从，再反馈。”

有些时候领导的命令不一定是正确的

但是，当领带下达命令之后，如果当场直接问“领导，这个地方好像不妥 ”领导会觉得面子过不去，他会认为:你试都没试，就来说不行？

所以你应该犹豫一下，然后说好。

真的去执行之后，再来找领导:“ 领导，我刚刚按照您的意思试了一下，我觉得我们这个地方用这个方法会不会更好一点？”

委婉的去提意见 这样相信他更能够接受。

热心网友 时间：2022-06-27 05:14

建议采取 “先服从，再反馈。”

有些时候领导的命令不一定是正确的……

但是，当领带下达命令之后，如果当场直接问“领导，这个地方好像不妥……”领导会觉得面子过不去，他会认为：你试都没试，就来说不行？

所以你应该犹豫一下，然后说好。

真的去执行之后，再来找领导：“ 领导，我刚刚按照您的意思试了一下，我觉得我们这个地方用这个方法会不会更好一点？”

委婉的去提意见……这样相信他更能够接受……

希望能帮到你！

热心网友 时间：2022-06-27 05:15

如果是好领导，直接反对：
“我觉得这样子不太好吧，。。。如果这么做的话，会。。。我觉得这样子好一点，。。。”

如果是差一点的领导，赞同并质疑：
“这样子可以啊， 但是会不会出现其他问题呢，例如这样的话，会不会出现这样子的情况，。。”

如果是女领导：
认了吧，帮不了你。