业务员管理条例

一、市场部人员应做到对企业忠诚，敬业、奉献、团结，并严格遵守《公司管理制度》的内容规定；保守公司商业秘密（如产品报价明细、销售计划、客户资料等）。二、业务人员必须将自己开发的客户信息（如项目名称、联系人、地址、电话、项目造价等）如实报给公司市场部，以便公司全面管理。三、业务人员每周必须作...

1：所有销售人员需统一遵守公司考勤制度。2：业务员每天必须自觉做工作日志，（工作日志统一采用电子文档），最晚在次日早9点前发至上级主管邮箱。（允许在周未一起上交），每名业务员必须保证资料的真实性，准确性，完整性。如有虚假，公司作辞退处理。3：每周周一早8:30-9:30为周例会，时间原则上不...

业务员管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a为了规范业务人员的管理，提高公司销售业绩，提高销售人员的业务水平，坚持合情合理、实事求是的原则，坚持按劳分配、多劳多得的原则，特制定本制度。\x0d\x0a\x0d\x0a一、 在公司\x0d\x0a业务员应按时上下班，不能迟到早退（参考考勤制度），保持办公室...

第二章 业务员管理条例 业务员是公司的重要组成部分，为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本条件，具体如下：一、试用期业务员管理条件 1．新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历。2.业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训，...

一、考勤制度1、大客户员工到岗时间为8：30分整，超过时间即为迟到，直接赴作业现场的需提前报备，否则按公司的考勤制度执行处罚。2、为节约员工交通和时间成本，允许大客户部员工下午不用回公司打卡（签考勤），但每天晚上八点前要将当天的工作情况通过邮件/短信向部门经理汇报；且第二天早上到部门经理...

业务员基本管理条例，方可离职。4、本制度解释权归创合制造有限公司信息录入部;次 拜访新老客户 1分/、月评选最优秀人员。3，最晚在次日早9点前发至上级主管邮箱;次 网络：最高分者（必须高于100分）奖500：1;次 按时上交工作日志 0，第二次罚款100元创合业务员管理规程 第一条，你参考一下 ...

职务 职级 管理类 专业技术类 业务类 1 高层管理人员 资深XX师 资深业务员 2 中层管理人员 高级XX师 高级业务员 3 基层管理人员 XX师 二级业务员 4 助理XX师 一级业务员 5 XX员 初级业务员 六、如果符合以下条件,员工将有机会获得晋升: 1 、职业道德良好 2 、工作业绩突出 3 、工作能力强 4 、熟悉拟...

二、 试用期业务员管理条例: 1、 新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、2张1寸照片。 2、 新业务员到岗后,由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可上岗。再上岗三个月业绩突出·尽职尽责的方可转正上岗。 3、 业务员的...

7. 奖金分配的依据：只要客户交纳定金，该业务员即享有佣金分配权。如客户要退定，不论是开发商或客户自身原因，业务员均具有合同额的提成权。第二部分 销售部行政管理办法 一、行政制度 （一）员工守则：为维护公司利益和荣誉，保证销售工作的顺利进行特制定该守则。销售人员必须遵守国家法规、法令，...

承接销售行政工作，以促进业务的顺利发展；5．部门管理：负责平台商务部的绩效考核，业务培训和指导以及各个岗位的协作和沟通。执行商务部的服务承诺，提高其它部门对商务部门的满意度。业务员主要负责1. 签订合同后，催客户开信用证，并与收到后审核，有问题并通知及时修改。2. 按制定的出货计划及相关要求...