销售员工作规章制度

发布网友发布时间：2022-04-26 10:02

共4个回答

热心网友时间：2022-06-27 03:17

1、做一个上下班的考勤制度，带奖罚的。
2、销售划分区域，根据区域确定销售任务。
3、每周要有销售情况报表，包括自己的销售情况，完成情况以及竞争对手的销售情况，还有自己的销售情况与竞争对手销售情况的对比，分析原因。
4、建立一个本企业的销售口号，围绕口号进行企业文化建设。
把以上几点整理一下，制定一个企业发展目标，这样业务员基本就每个时间都有事情做了，有事情做就不会出现散漫的情况了。业务员散漫是企业的一个大忌，一定要想法制止。

热心网友时间：2022-06-27 03:17

销售中心销售人员日常规章制度处罚制度一、考勤制度 1．销售人员应按更表准时上班，不得迟到、早退、上错更。未经主管同意不得私自调更。并需从书面形式记录；若员工因特殊情未能准时到达售楼部的。应于上班时间前45分钟通知主管取得联系时，则应用手机短信息形式向主管说明原因。然后打电话知会销售中心当值负责同事。 2．规定上班时间后五分钟内为允许宽限期。迟到超过宽限期十五分以内为迟到两次，迟到超过宽限期30分钟以内为迟到三次。迟到超过宽限期30分钟以上为旷工一天。上错更或私自调更的为迟到一次。每迟到一次罚款10元，迟到二次罚款30元并作出口头警告。每月累计迟到四次或以上将作出书面警告。并罚款100元（特殊情况不含在内） 3．所有假期（包括大假、事假、病假）须事先向销售主管申请，获批准后方可请示报告假，否则按假期天数作旷工处理。（病假须有镇级以上医院出具的病*明。 4．被安排行盘的销售人员，如果主管或同事CALL机三次后一小时内仍不复机。则视作旷工一天处理。（特殊情况，有效证明除外） 5．每天上下班，须在考勤簿上签到或打卡。上班时间除带客睇楼外，不可随便外出，若需外出须经
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热心网友时间：2022-06-27 03:18

主要还是看他的业绩！假如业绩不会下跌反而有上升的趋势·最好选择捧沙原理来对待他！当然前提是不影响企业形象以及效益的前提下！我自身就是个销售我不喜欢太多的规章制度！办公室的理论·只能提供参考因为商场如战场作为企业负责人得您您在办公室体会不到基层市场的瞬息万变！所以别太在意他们的不足点 ·散漫不算事！没业绩那个时候才是真正的麻烦！好的业务永远不会按照游戏规则去玩游戏！传统行业用传统方法去做去管理`在21世纪的新人类来说基本没用！打开自己的心！

热心网友时间：2022-06-27 03:18

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