我在苏州工业园区工作一年三个月,厂倒闭了如何赔偿。

发布网友发布时间：2022-04-26 08:58

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热心网友时间：2022-06-26 06:11

首先，看有没有签订劳动合同。没签的情况：1、自用工之日起建立劳动合同，2、一个月内必须订立劳动合同，3、不签订劳动合同支付双倍工资，4一年内不订立劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。那么如此1年3个月的话，用工单位除正常给你发的工资外还应当支付你11个月的额外工资（第一个月单倍工资，第二个月到第12个月之间双倍工资，12个月之后单倍工资。另企业如果是因为破产或者被责令关闭的原因辞退的你，应当支付单倍经济补偿金，根据法律规定结合你的情况看应当是1个半的工资。以上共计额外支付你12个半的工资。签订的情况：没有双倍工资了，只额外支付经济补偿金即：1个半月的工资。

热心网友时间：2022-06-26 06:12

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提问苏州工业园区工厂倒闭，怎么赔偿员工，我干了两年了

回答请稍等，我查询一下相关信息哦！

不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.

如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明

工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.

而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.

谢谢您的咨询，很高兴为您服务。