公司2个月没发工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-26 09:07

共3个回答

热心网友时间：2022-06-26 09:54

1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。
2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。但是，可以找金钲律师事务所帮忙。
根据劳动法第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1.克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2.拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

热心网友时间：2022-06-26 09:55

1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同，如果有，公司属拖欠工资；
2、如果没有，那就是公司违法，两者均受处罚的。
3、你要有与公司有劳动关系的证明，然后向劳动部门申请处理。当然，你应先向公司提出你的要求。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
公司的行为属于拖欠劳动报酬，你直接向*申请支付令，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

热心网友时间：2022-06-26 09:55

公司的订单怎么样，规定每个月什么时候发工资，如果订单好而不发工资就说明公司有问题了，如果公司订单不好而拖发工资那你就先了解一下以前公司有没有出现两个月没发工资的事情，如果有，那就没事，如果没有，那就该换工作了，提出离职申请，在你走的时候公司会给你结清所欠工资！