离职了公司拖了两个月工资没发,算不算违法?

发布网友发布时间：2022-04-26 09:07

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 09:54

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过上述步骤，要求用人单位支付拖欠的工资。【法律依据】《劳动法》

热心网友时间：2022-06-26 09:55

公司拖欠离职人员的工资违反了劳动法相关规定，属于违法行为。
可以直接去劳动局监察部门投诉公司，通过劳动部门解决不用支付诉讼费，如果公司还拒不支付拖欠工资，再去*走法律程序。

热心网友时间：2022-06-26 09:55

离职了以后，公司拖了两个月工资没发，这明显是违反劳动法的，你可以向当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。

热心网友时间：2022-06-26 09:56

已经离职了，公司而且还拖了两个月工资没发，其实已经算是违法了，既然离职了，走正规程序的话，是没有理由拖欠工资的

热心网友时间：2022-06-26 09:56

离职了，公司拖了两个月的工资没有发，其实这是一种违法的行为，但是我们尽可能的自己去解决一下如果解决不了，再去投诉他