为什么国企不同工同酬就没有部门和领导管吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 12:38

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 07:58

国企不同工同酬是多少年的事情了为什么没人管有很多原因我给你一一道来
1、国企里面正式工和派遣工身份不同就像八旗兵不打仗但是拿的还比冲锋在前的拿得多一个道理
电力企业很多正式工天天吃喝玩乐拿出收入的1/15-1/10雇一个人替他干活他的身份值大头后来电业局慢慢用许多派遣工......呵呵不多讲身份很值钱
2、部门和领导怎么管这些企业要进来首先必须是子弟子弟和他的爸妈也是部门内部人部门当然不管还想办法维护自己的利益呢
3、领导家很多不成器的孩子实在智力不足以在政界立足的话一般都会到这些企业去领导自然不会管

在中国一件明显不合理的事情能存在原因很深的明规则都是虚的潜规则才是实践真知

热心网友时间：2022-06-28 07:58

劳动合同法第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

热心网友时间：2022-06-28 07:59

现在不论是国企还是私企都是多劳多得的，没有那么多同工同酬。

热心网友时间：2022-06-28 07:59

国企有自己的一套严格的薪酬管理体系，肯定是有他自己的道理的。

热心网友时间：2022-06-28 08:00

都是这样的，这个要努力也得会拉关系。