国企合同工和正式工最大的区别是什么

发布网友发布时间：2022-04-26 12:38

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热心网友时间：2022-06-28 07:58

合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，一般属于外聘形式，不购买五险一金。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
而正式工是享受公司所有待遇，包括五险一金、节假日上班属加班、有过节费和降温降暑费等，属编制内。
所以，合同工和正式工比起来差别就太大了，合同工工资就固定的，而正式工是每年都在涨，这就是最大的区别。
希望我的回答能帮助到你。

热心网友时间：2022-06-28 07:58

付费内容限时免费查看回答您好！有以下这几种不同：

1、概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

2、福利待遇不同：正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的，但是公积金不会缴纳。

3、编制不同：在企业里正式工等同于合同工在*单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。

4、劳动合同不同：国企也是企业，国企工人分为事业单位编制，合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。后者适用劳动法，由劳动法调整。