谈谈如何落实《员工手册》制度?要什么写???帮助我,谢谢

发布网友发布时间：2022-04-26 12:22

共2个回答

热心网友时间：2022-06-28 06:05

1、各部门应积极组织员工学习《员工手册》等公司规章制度，做到依法管理，依制行事，并加强员工思想教育和素质培训，做好上下沟通和民主交流。
2、《员工手册》等公司规章制度为员工基本行为规范，各部门应严格遵守和维护，部门制定具体内部规定应参照《员工手册》之相应规定，不得与之相悖，如有异议，可提请建议案，由行政部商议各部门酌情报批修改完善。
3、各部门应严格按《员工手册》等公司规章制度（备案）对员工进行考核，规范填写《奖励单》和《过失单》，反映员工具体表现，注明情节轻重，由行政部依据公司统一规章制度之奖惩标准，对当事员工执行奖惩，会同部门经理签批，报总经理审批，员工本人签认后：生效，存行政部转交财务部予以发放工资时结算备查。追问谢谢你

热心网友时间：2022-06-28 06:05

建议你参考一下网上的！但是不要死板硬套，结合一下你所处的行业及员工现在的具体事