为什么很多人都说,关系很好的人,不要去同一家公司上班?
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发布时间：2022-04-26 12:46
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时间：2022-06-28 09:05
好不要去好朋友公司上班，如好朋友真的竭力邀请去解决难题，建议协商后以“帮忙”的方式去做，项目做完就可以离开，千万别想着长久呆下去，这是忠告！
我身边的朋友开了间小公司，算算也有4个年头了，从创业到现在，跌跌撞撞一路走过来了，现在终于有了些起色，生意还可以。因业务的增多，客户要求变多且更高，于是想找人来进行内部一些管理，结束以前的那种粗放式的管理，这也是一些小企业必经的过程。经长时间的寻找，始终没找到合适的人选。最后把目光投向了其好朋友，当时其好朋友也是在一家企业做管理，这几年其朋友所在公司生意每况愈下，老板也找不到合适的项目转型，一直也是维持着工厂运转。我们也经常在一起小聚，平时需要时也给了他创业时的一些帮助。在得知他这种情况后朋友主动提出其让他去自己公司帮忙做管理，但他经过深思熟虑后还是婉拒了，也没有去帮忙，后来就很少一起聚会了，我跟他一起聊天时得知了他的真实想法，现在也结合一些例子，跟大家一起分享一下。
1，刚开始因急需人员，你可能是对他来说最好的选择。
你是最好的人选，但不一定是最适合的人。每家公司的情况都不一样，你在这家公司干的不错，但去了哪一家公司不一定会干的好，因为平台资源不一样，你千万不要忽略了平台的作用。也许你通过努力能办好，但这不一定是适合长远发展的。当有一天他找到更合适的人，可能你就是多余的了，你就会面临比较尴尬的境况。
2，当事情没办好时可能会影响正常朋友关系。
上面已经说了，你在他公司不一定能顺利的把事情办好，因一个公司情况也是非常复杂的。平台的作用别忽视，也许你在前面一家公司，各方面的资源你都能用的很顺畅，但在这里的话，你啥都需要重新去找，去建立，所以就不一定做得那么顺利。
另外一点你一定要有心理准备，因朋友小公司，可能会有他的很多亲戚朋友，七大姑八大姨的等亲戚在里面重要岗位任职，人际关系复杂可想而知，所以你要办什么事情可能也不是那么顺利，这就说有可能还做不成。这点可能其实也是他要引进外援的重要考量，因很多事情他已经无法下手去办了，空降部队可能会更好办事。
3，正常待遇也不好谈。
既然是好朋友，你过去也不好谈待遇问题。你也不好开口讨价还价，并且其它的福利待遇等基本可能也没有。初期可能他会说给你多少多少，但是不一定会实现，每家公司经营也都存在非常大的不确定性，风险也会比较大，小公司抗风险能力较弱，跟发展成熟的大公司肯定不能比的。你想想假如因某特殊状况亏损了，你说他能拿啥给你兑现承诺？如真这样你也不好意思开口吧！我所接触到的在朋友公司任职的同学，工资也基本都不高。
4，当你想离开发展时可能也会影响朋友关系。
哪一天你想离开发展了也不好提出，可能最后弄得不欢而散。“天下没有不散的筵席”，你也不可能在他哪干一辈子，哪一天真想走了，可能补偿也拿不到，相信你也能明白这一点，劳动法明确规定的权利你享受不到。
5，小公司对自己的职业规划没有太大的帮助。
比较现实的问题，说实话呀！你可要想清楚了，小公司对自己今后的职业规划基本是没有什么太大帮助的，所接触到的人脉资源也有限，这样对你今后的职业生涯影响很大。你再出去找公司上班时，可能对方会觉得你不太适合，“人往高处走，水往低处流”嘛！我们看猎头公司一般也是在大公司里去挖需要的人，因大公司的人资源掌握的相对丰富一些。换位思考一下，你公司要去外面找个高级管理人员，肯定也是去比你公司好的企业不挖，不会到比你规模还小，做的差的企业去找人吧？这点对于你就是非常重要的。
哪怎样来化解这样的矛盾呢？因好友竭力邀请，你不去可能也会影响你们的正常关系。我的建议是你跟朋友协商好，以“帮忙”的方式来帮他把所要解决的事情做完，做完后就可以离开了，千万别想着长久呆去。当然可能也有特例，也有朋友在一起做的风声水起的，毕竟实例不多，这里就不做分析了。
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时间：2022-06-28 09:06
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时间：2022-06-28 09:06
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时间：2022-06-28 09:07
