执行力是什么意思?
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发布时间：2022-04-26 12:34
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热心网友
时间：2022-06-28 07:23
执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
拓展资料
执行力的重要性：执行力是企业管理中最大的黑洞，管理学有许多的理论，告诉管理人员如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做资本预算等，可是，该如何执行这些想法，却往往被视为是理所当然，未曾有人加以探讨。
执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。在管理领域。前者与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划；后者指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。学术界和实业界对“执行”的理解基本上也是如此，其差异在于侧重点和角度有所不同。
执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。
管理者培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。
热心网友
时间：2022-06-28 07:23
热心网友
时间：2022-06-28 07:24
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力
提问谢谢
回答一般执行力强的人都具有以下特点:
1、速度快
执行力的第一要素，一定是快。
如果领导给你安排一件事，没有时间*，你花一周做完和花3天完成，给领导的感受大不一样。
2、结果好
在快速完成一件事的基础上，要做出成绩，有一个好的结果，不然领导会认为你只是敷衍完成任务，根本没用心，没有执行力。
这就是我们常说“伪勤奋”的一句话——“不要假装努力，结果不会陪你演戏”。公司是盈利性的组织，领导更加看重结果，而非过程，不毕竟过程可以伪装。
3、动力足
执行力强还有一个要求就是自驱力强，不需要他人过多催促，自己可以对自己严要求、高标准，主动根据上级的思想完成一些事情。
