如何写劳动纠纷调解协议书 争议调解协议书效力如何

劳动合同纠纷调解书没有法律的效力，劳动合同纠纷调解委员会是由职工代表组成，处理企业内部劳动争议的群众组织，不是司法仲裁机关，调解参加的人员没有诉讼活动中的权利和义务，所以调解达成的协议没有法律保证。 一、劳动合同纠纷调解书有法律效力吗？调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。一方面，这是...

一、劳动争议调解协议的效力《劳动争议调解仲裁法》第十四条第二款规定：“调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。”至于具有何种约束力则语焉不详,立法者给出的理由是“本法确立着重调解原则,强化调解作用,主要是从完善调解...

三、本协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书,乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。 四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用,将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折,甲方或者其代理人签...

调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。 调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书...

1. 劳动纠纷案件通常涉及的法律文件包括裁决书、调解书和决定书，而不是谅解书。裁决书是由仲裁机构根据法律规定、庭审调查和证据作出的具有法律效力的文件。2. 调解书则是双方当事人达成调解协议后，由调解组织出具的、具有法律效力的文件。3. 根据《仲裁调解法》第十四条，经调解达成的协议应制作调解...

合同纠纷仲裁委调解书的效力还是很大的，仲裁调解书是具有法律效力的，双方当事人应当履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。二...

调解协议书1 申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。 被申请人:XXX公司。 法定代表人:XXX,职务:经理。 申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议: 一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系; 二、申...

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币___元(大写：___)。3、本协议签订后__日内，甲方通过银行卡汇款向乙方支付人民币合计___元(大写___：)，乙方账户号...

第一部分：写明和解各方的姓名，性别，出生日期及身份证号码，职业，户籍地，住址，联系方式。第二部分：写明需要和解的事情的详细经过。第三部分：双方达成的调解条件，分条详列(包括条件的内容，执行的方式、时间，调解协议的生效条件及时间)第四部分：和解各方签字并按手印，见证人签字按手印。和解...

达成协议的,由当事人签订协议书。林权争议调解员参与调解的交通劳务费由调处机构支付。 当事人也可以直接申请行政调处。(第三十四条) (二)林权争议受理后,调处机构应当及时组织调解,调解期限不得超过六个月;情况复杂的,经本级人民政府负责人批准可以延长六个月,并书面告知当事人延期理由。 调解期限自被申请人提交...