关于劳动法以及劳动仲裁,谢谢

发布网友发布时间：2022-04-26 11:12

共4个回答

热心网友时间：2022-06-27 18:06

1.仲裁的申请事项年限为劳动者知道或者应当知道自己权益受损1年内，08年买了保险，那么05-07的违法事实已经终止，你没有在1年内提出，恐怕难以拿到了
2.因重大违纪行为被公司开除，劳动者将丧失经济补偿金等权益，不能要求公司赔偿，除非仲裁认定公司决定违法，这点你可从公司程序上未做到位着手
3.时限为1年内，有效
4.影响，打架如果规章制度有规定的话，通常都属于严重违反劳动纪律，对你很不利
==================
打字不易，答题辛苦，请给分

热心网友时间：2022-06-27 18:06

1,可以
2，可以
3，一年
4，可以
5，公司处理的条件必须有职工代表大会同意的企业管理条例才可以，一般企业规定是没用的，谅他也没有，同时单位有权处理时限5个月。

热心网友时间：2022-06-27 18:07

1、根据《劳动争议仲裁法》申请劳动仲裁的时效是一年，08年开始买了，这个比较难追讨。
2、打架已经构成严重违纪，用人单位解除劳动合同可以依法不进行补偿。

热心网友时间：2022-06-27 18:07

你的情况不适宜再去申请劳动争议仲裁。