公司拖欠工资,应该找哪个部门投诉?

发布网友发布时间：2022-04-26 10:45

共4个回答

热心网友时间：2022-06-27 12:46

公司拖欠工资应该找劳动部门进行投诉。*部门有一个劳动保障监察机构，专门是处理和解决员工的劳动争议，如果员工和用人单位发生了矛盾和冲突，双方应当先进行协商，如果协商不成，用人单位一直拖欠工资，可以向当地的劳动监察机构申请仲裁，要求公司尽快支付拖欠工资和赔偿，这样才能尽可能的保障自己的权益。

面对公司拖欠工资的情况，一定不能妥协。很多员工相对于公司来说属于弱势群体，再遇到公司一些蛮横无理的做法，也不知道该如何选择处理，有很多员工干脆选择了妥协和放弃，这样只会让公司变本加厉，所以千万不能向其妥协，而是通过正规的途径来维护自己的权益，向劳动部门进行投诉举报，委托律师来打官司，只要我们态度强硬，我相信公司肯定会做出让步。

一定要保存好相关的证据，毕竟口说无凭，所以我们一定要保证好自己的打卡记录，还有公司工资发放的情况，只要我们的证据有效，找到部门也会按照相关的规定保障员工的利益，其实随着社会不断的发展，劳动法律法规也逐渐得到完善，让这些企业也没有可乘之机，所以我们也没有什么好担心的，

劳动者不仅可以到当地的*门进行举报，而且还可以向当地*提起诉讼，只要诉讼的要求合理，相关证据充足，*肯定是会判劳动者诉讼获胜，不仅可以让用人单位尽快发放拖欠工资，而且还可以要求公司进行赔偿，如果劳动仲裁生效之后，用人单位拒不执行，可以直接申请*强制执行，所以只要自己有理，走遍天下都不怕，积极的去向劳动部门进行举报和投诉。

热心网友时间：2022-06-27 12:46

劳动局。因为公司拖欠工资是归劳动局管的，所以应该找劳动局投诉。

热心网友时间：2022-06-27 12:47

面对这样的情况，应该找公司的财务部进行投诉，也可以去当地的劳动局进行反映。

热心网友时间：2022-06-27 12:47

应该找公司的财务部进行投诉，因为财务部是负责发工资的。