发布网友 发布时间:2022-04-26 11:31
共1个回答
热心网友 时间:2022-06-27 21:50
我来谈谈我的看法
从全球的角度来看,从传统媒体向新媒体转型不是很成功,特别是在中国,因为在中国新媒体的发展是特别快。这直接或者间接地*了旧媒体的发展模式。在这种情况下,传统媒体是否还能够坚持原有的人才标准和用人机制?是否要接受互联网思维和用户思维?如何把社会责任和市场导向结合起来?这些都是传统媒体在人才战略中应该考虑的问题。
如果我们把新媒体视为媒体的话,我们会发现新媒体和传统媒体拥有的人才非常的不同,新媒体人好像自然而然的就服从市场的规律,而传统媒体的人才似乎天然的就具有一定的*意识。
传统媒体转型的一个重要方向是与新媒体的融合。但今天,人们普遍悲观的看法是,旧媒体往往无法创造新媒体。为什么?一种流行的说法是传统媒体的人缺乏互联网思维,先不说互联网思维这个概念是否准确,单说这样一种现象就已经十分惊人了。从20世纪末网络媒体成气候之后,全国的传统媒体几乎都开办了自己的网站。然而实际情况却是报纸办网十年不成。究其原因,除了*和*等因素外,传统媒体惨遭滑铁卢的最大问题似乎是缺乏互联网基因。
随着互联网技术的不断发展,出版业正面临着前所未有的变革。数字出版和网络出版对传统的纸质出版提出了挑战。作为出版中心环节的编辑也要适应新变化,学习互联网技术,不断增强*把关意识、质量意识和责任意识,提高业务素质。对于传媒人来说,*意识始终是最重要的也是最关键的。