丈人工伤,如何申请工伤认定和劳动力鉴定和赔偿,求教
发布网友
发布时间:2022-04-26 08:27
我来回答
共5个回答
热心网友
时间:2022-06-25 19:50
1、工伤认定时效:单位1个月,本人、亲属、工会等1年,现在已经超过时效,正常来说,社会和劳动保障局不会受理。
2、步骤:没啥特别步骤,先去咨询,他们要求你准备资料,准备好带过去就行了。
3、个人认为现在最需要关心的是,劳动保障局是不是会受理你的申请。以个人名义去做工伤认定申请不需要单位签字盖章,也不需要单位同意。
4、《工伤保险条例》规定时间是60天,一般可能要不了这么多,上海这边25天左右。需要的资料,你的工伤认定申请对象(劳动和社会保障部)会告诉你。
5、是的,先工伤认定申请,认定结论是工伤后,待身体状况恢复好,去做劳动能力鉴定,最后进行理赔或索取赔偿。
6、你可以自己参看《职工工伤与职业病致残程度鉴定 GB/T16180——2006》进行大致判断。
7、正常情况下,工伤后补交保险,保险公司是不予理赔的,这样所有的费用都将由公司承担。公司如对你工伤认定进行阻挠,做法是与你提交的申请认定资料中的事故描述有不同意见,公司负责举证,对于你来说,你只要有足够的依据证明你的情况,基本可以无忧。对工伤认定结果有不同意见的还可以行政复议、行政诉讼。
8、你需要寻找材料来证明劳动关系,不可能没有任何痕迹的。
另外,时限1年是对工伤认定说的,与鉴定无关,鉴定没有明确时间限定。
工伤认定鉴定不可能一起做的,劳动能力鉴定受理的前提是劳动局认定为工伤。
这种事情问别人是不够的,必须自己了解清楚,建议查看《工伤保险条例》并至社会和保障局咨询。
热心网友
时间:2022-06-25 19:50
很高兴能为你解答这些问题。
1、工伤认定和鉴定的时效时间是一年。
2、申请工伤认定的步骤如下;
1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3)提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4)申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
5)职工对是否存在劳动关系负举证责任:有劳动合同的,提交劳动合同;没有劳动合同的,提交证明材料,如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。
6)用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,可以提交劳动仲裁解决,确认是否存在劳动关系。
7)职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
8)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
9)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
3、用人单位不签订这个同意意见,没有关系。劳动局会解决此事。
4、是的,先要申请工伤认定,然后再申请工伤鉴定。
6、赔偿请依据《工伤赔偿法律指南与工伤保险待遇法律指南》
7、认定过程中,已经有劳动局参与了,用人单位不敢也无法阻止,这个担心是多余的。
8、没有签订合同根本不算什么。你老丈人与公司已经建立了劳动关系,且工作十年,如果他无故解雇你老丈人,将违反了劳动法,那时候,公司要给你老丈人赔偿的可不是几万块的事情了,你们也可以请律师诉讼,要求赔偿不低于10万的违约金。这样他们反而得不偿失。
热心网友
时间:2022-06-25 19:51
我也曾经历过工伤,谈谈自已的看法:
1)根据工伤管理条例,从事故发生之日起30日内,用人单位应当向劳动部门提出工伤认定申请,若超过30日,可提延期申请。如果单位没提出工伤申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。从你所述情况,刚好过了法定时效了。赶紧找个律师咨询一下,看怎么补救。
2)工伤认定的步骤如你所说:先工伤认定申请,然后《劳动能力鉴定》,最后是赔偿。
3)腰椎损伤,大致可评五至七级吧,要看监定医生的意见。
4)你这情况已过工伤认定时效。如果劳动部门认为还可以申请工伤的话,单位是阻遏不了的,可以以个人名义提请工伤认定。
5)赔偿办不下来,你老丈人如被辞退,以前的工作年限是有工资单或领工资签名册为证据。也只有打官司了。
6)建议尽快找律师。我们大家只能出出主意了。
热心网友
时间:2022-06-25 19:52
工伤认定要在1年内!今天是08年12月3日!超过时限,不能进行工伤认定。
现在要赔偿,只能情律师打人身伤害赔偿,很难、很烦。
建议你先到劳动部门咨询。
热心网友
时间:2022-06-25 19:52
去找记者 现在是最最好的办法
申报工伤赔偿的程序是什么?
1、申请工伤认定(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单...
工伤的认定范围有哪些?
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤怎么开口要补偿
1. 申请工伤认定:向用人单位所在地的工伤认定科提出申请。若用人单位在30日内未申请工伤认定,受伤职工可自行申请,最迟应在1年之内完成。2. 申请劳动能力和停工留薪期鉴定:向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。3. 申请赔偿数额仲裁:向用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委员会提出申请。
工伤后如何申请工伤赔偿
受到工伤后申请工伤赔偿有:如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;认定工伤之后,发生伤...
老丈人工伤,如何申请工伤认定和劳动力鉴定和赔偿,高分求教!
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、用人单位应当盖章,如果你能解决问题一后,可以通过劳动保障部门协调,让单位盖章。4、工伤认定时间是收到材料后的60天。5、你的理解是正确的,只有这样做...
发生工伤后 由谁提出工伤认定申请?
在工作中出现工伤以后,可以由用人单位提出工伤认定,也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行,要出具工伤认定书,单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。 一、发生工伤后 由谁提出工伤认定申请?一般情况下,发生工伤后,是由用人单位提出工伤申报,如果用人单位没有提出的,劳动者个人也...
申请工伤认定需要注意哪些时间?
申请工伤认定需要注意24小时,48小时以及10个工作日。1、24小时 劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。2、48小时 劳动者发生工伤事故后,用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的,要在48小时内;职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,可以...
申请工伤赔偿的具体流程及手续是什么
1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进行劳动能力鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.工伤保险基金支付工伤赔偿。6.单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。法律依据...
工伤怎么赔偿,需要走什么程序
工伤认定——劳动能力鉴定——按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家...
工伤鉴定如何走程序,都需要什么
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交工伤鉴定材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(1)《工伤认定决定...
如何申请工伤保险赔偿
申请工伤赔偿的程序:1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经...