发布网友 发布时间:2022-04-26 09:32
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热心网友 时间:2023-10-09 06:15
工时表面上是按劳动法计算的,其实中间这个过程公司会找各种理由把周末节假日,甚至平时加班工时扣掉,比如那天放假啊或者任何原因你没来上班,就把加班工时拿来充在那一天,总之公司的工时表,人事部制表的原则是:本着让员工看不懂的思想,认真贯彻执行到位的。每次确认工时表都是稀里糊涂就签掉,反正也看不懂,那天去人事部对工时,说是去对工时,就是人家设好套了去签字按手印,当时有同事说:快拿来签字就行了,反正公司的工时表重来没看懂过!人事部上班的几个姐姐顿时就诡异的哈哈大笑起来,说看不懂就对了。破厂一个,早晚倒闭。热心网友 时间:2023-10-09 06:15
控制加班时间正常但是加了班不给钱不可能吧,你可以直接问你们主管,不给钱不加班要么劳动节见真章热心网友 时间:2023-10-09 06:16
劳动局都没用,有人试过,劳动局不管,视乎老板有钱有势,劳动局也没屌用