单位职工在什么情况下才能享受五险一金?

一、什么叫五险一金五险一金是指职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和住房公积金这六项保险制度。 这六项保险的目的是为了保障劳动者的基本生活和就业权益，减轻劳动者的经济负担。 具体如下：1.医疗保险：是指为参保职工提供基本医疗服务，缓解职工医疗费用负担的社会保险制度。2....

只要是被正规面试录用，并和单位签订了合法合规的劳动合同的员工，单位是有义务为其缴纳社保的，现在的社保金就是五险一金，包括养老保险金，失业保险金，医疗保险金，工伤保险金，生育保险金和公积金。

3、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。4、工伤保险：需是在发生工伤之后才能申请领取工伤保险金。5、生育保险：报销女职工的生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。6、购建房职工支取住房公积金，先到单位财务...

我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。

1、社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的...

根据中国的法律规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满一年即可享受相应的待遇。至于住房公积金，职工需要在正式工作后的第一个月开始缴纳，并且没有时间限制。需要注意的是，五险一金的缴纳是...

确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。生育保险。这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。返回顶部五险一金中的“住房公积金”及六险二金中的“企业年金”的具体...

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入...

有什么用？看完你就懂了公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取...

最后，五险一金可以提高职工的就业竞争力。许多用人单位在招聘时会优先考虑有五险一金的职工，因为这代表着职工的稳定性和可靠性。总的来说，上班交五险一金是每个职工都必须履行的义务。根据国家规定，职工需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。五险一金的缴纳金额是根据职工的工资基数来...