工资8000交多少养老保险
发布网友
发布时间：2022-04-26 09:42
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-26 22:56
一、养老保险个人和单位交纳比例
养老保险是国家为保障老年丧失劳动力后的基本生活而设立的社会保险制度。 养老保险一般与职工工资基数有关，劳动者和公司缴纳养老保险的比例一般为20比8，即用人单位为20%，个人为8%。
只要养老保险缴纳年限达到15年，并且达到退休年龄，劳动者就可以按时领取一定的养老保险金。
二、养老金基数
基数一般是指“养老保险基数”，该基数是养老保险的缴费基数，是计算养老保险费应缴纳比例的基数。 这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金金额、社会平均工资一般没有关系。 但是，如果实际收入额过高或低于社会平均工资，则需要调整这个基数。
一般来说，这个基数是上一年度员工年平均工资确定的，除以12等于月缴费基数。 特殊情况：
1、如果你的工资收入超过社会平均月薪的3倍，缴费基数按社会平均月薪的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
2、如果你的工资收入低于社会平均月薪的60%，缴费基数按社会平均月薪的60%计算。
养老保险有利于社会安全稳定、促进经济发展和保证劳动力再生产，建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的老年退休、新成长的劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年。”
热心网友
时间：2022-06-26 22:57
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
所以说，8000的工资，全额缴纳的话就是要交640元养老保险费用。
热心网友
时间：2022-06-26 22:57
一、养老保险:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
三、失业保险;单位1%，个人0.2%；
四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
您好，：
一、养老保险:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
三、失业保险;单位1%，个人0.2%；
四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
热心网友
时间：2022-06-26 22:58
