工资8000,应该交多少钱的公积金

根据提供的信息，如果在杭州，月工资为8000元，按照12%的公积金缴纳比例，每个月的公积金扣款大约是960元。这个计算是基于基本的12%公积金部分，不包括可能存在的补充公积金。补充公积金分为两部分，一部分是5%，另一部分是7%，这意味着总的公积金缴纳可能会稍高于960元。通常来说，公积金缴纳越多对个人是...

依照现行规定，我国住房公积金的缴存比例通常在5%-12%之间浮动，具体的缴存比例由个体缴存金额与单位缴存金额共同决定。据此，若您每月的薪资为人民币8,000元，则您有资格因应上述缴存比例，按照下限即5%与上限即12%两大区间，计算得出您的理应缴纳的住房公积金数额分别为400元和960元。值得注意的是，由于...

该公积金企业与个人各交480。在工资为8000元每月的情况下，企业每月会为员工缴纳8000*6%=480元，而员工个人每月需要缴纳8000*6%=480元的公积金。根据我国的规定，企业和员工各缴纳公积金的比例为基本账户部分的缴存额为12%，企业和个人各占6%；补充账户部分的缴存额为企业和个人各占5%。

一、工资8000公积金12%交多少钱       工资8000公积金12%交1920元。      事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交:8000乘以24%等于1920元。      公积金的...

因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。二、12%的计算方法 公积金缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和，一般个人缴费比例为5%，单位缴费...

2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。5、法律依据：6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取...

工资为8000元，每月公积金的缴纳金额一般在400元至960元之间。在中国，公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，企业与职工的缴存比例一致。因此，在工资固定为8000元的情况下，如果选择12%的缴存比例，则每月需缴纳960元的公积金。但这是理论上的计算，实际上，公司不一定会按照员工的实际工资来缴纳公积金。例...

根据我国国务院 2019年修订的住房公积金管理条例的相关规定，住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，其中缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，若月工资为8000元，则不得低于400元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工...

因此，如果您的工资为8000元，那么您和雇主应该分别缴纳以下社保和公积金：养老保险：8000元 × 8% = 640元，雇主缴纳1600元医疗保险：8000元 × 2% = 160元，雇主缴纳800元失业保险：8000元 × 0.5% = 40元，雇主缴纳80元住房公积金：8000元 × 8% = 640元，雇主缴纳320元因此，您的社保和...

如果住房公积金的20%是按个人所在地区的最高水平支付的，则员工个人需要支付8000*20%=1600元的住房公积金，该公积金将从员工工资中扣除。同时，企业将为员工缴纳20%的住房公积金，即1600元，并将总计3200元的住房公积金存入员工账户，以便员工在购房时使用。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条，职工...