试用期内想从某国有银行辞职一直拖着不给办辞职手续怎么办？

发布网友发布时间：2023-09-16 05:35

共5个回答

热心网友时间：2024-08-30 14:53

@KissMyLover：根据你的工作岗位、内容确定一下是否是竞业*人员，然后再确定这个协议是否有效，才能确定是否需要支付违约赔偿

劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。

热心网友时间：2024-08-30 14:54

劳动合同法相关规定，劳动者在试用期内提出离职的，需提前3个工作日通知用人单位，根据这一点，你可以提前3个工作日书面通知银行，如果银行不给办理，经协商未果，可以直接去劳动监察部门举报，请劳动监察部门协助你办理离职手续。

热心网友时间：2024-08-30 14:54

劳动合同法第三十七条 ……劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，根据这一规定，试用期内只要提前3天书面通知用人单位即可，如果用人单位不办理解除手续且扣押档案的，可以向当地的劳动监察部门举报，请他们协助办理。追问请问一下，我这种情况需要支付违约金吗？我记得当时签了一个保密协议，好像是说违约解除合同的话需要支付前六个月基本工资，这个规定是合法的吗？

热心网友时间：2024-08-30 14:55

试用期员工只需提前3天提交离职报告即可离职，如果银行一直拖着不给可以通过仲裁的方式

热心网友时间：2024-08-30 14:55

和公司协商

无果，那就请相信劳动部门