员工签奋斗者协议,是自愿还是被逼无奈?
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发布时间：2022-04-26 15:32
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时间：2023-10-12 01:43
做“公司奋斗者”，需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。这就是作为“奋斗者"的条件，你觉得会有多少人自愿签这样的协议。
我觉得说白了就是一个霸王协议 ，如果员工不愿意签的话，他们肯定会采取相应措施。这个条例怎么说它都是不合法的，如果说是职工不签这个协议，以后的晋升或者是薪资方面得到不公平的待遇，那这个协议就是无效的。还要员工主动放弃自己的诉讼权，这样的协议怎么可能员工愿意自愿签订。
现在私企中存在各种各样的人事问题。前面看到一个女员工在公司工作三年，怀孕8个月，公司要开除她，原因是私企没有产假之说。这就是为什么那么多人挤破头要去事业单位、考公务员、考教师编，真的就是在私企自己权益得不到一点保护。
国家应该严厉整治一下这些私企的用人问题，如果说员工真的是自愿，这件事情就不会被报道出来。虽然我国《劳动法》规定了，劳动者享有的权利，但是现在能按照劳动法执行的企业真的是太少了，员工的根本利益根本不到任何保障。
一个企业如果想长久的发展，肯定是离不开人的。但是无节制的压迫员工，是不是有点太过分了。一个靠这种手段留住人的企业，也没啥人情味。
不让牛吃草怎么给你产奶，每个人工作都要为了生存，并不是做慈善。我们在公司付出自己努力就应该得到自己相应的报酬和福利。所以，告诫私企的员工如果说公司没有按照法律规定给你相应的福利报酬，直接可以去劳动监察大队进行仲裁，为什么现在私企可以这么胆大妄为的压迫员工，就是员工好说话，但是我们真的拿去法律武器来保护自己的时候他们也是没有办法的。
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时间：2023-10-12 01:43
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时间：2023-10-12 01:44
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时间：2023-10-12 01:45
