基层公务员在哪些情况下会被辞退,工作上出错会被开除吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 11:15

共5个回答

热心网友时间：2024-03-11 08:43

根据《公务员法》第八十三条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因此，国家对公务员的要求是严格的。公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守*和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
公务员在工作中出现的一般性差错是难免的，只要不是严重违法违纪，不会被开除。

热心网友时间：2024-03-11 08:43

您好，中公教育为您服务。
根据公务员法，以下情况单位可以辞退员工：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

热心网友时间：2024-03-11 08:44

在违反单位用人制度的情况下，就会被开除。

热心网友时间：2024-03-11 08:45

小错会被批评，大错会被警告处理，大错可能被开除，严重得可移送司法机关！

热心网友时间：2024-03-11 08:45

工作态度，做错事是挨叼