参加工作时间是指签合同的日期吗,我签合同之前有三个月的试用期,那参加...
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发布时间：2023-07-27 14:19
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参加工作时间是指第一次签合同的日期；签合同之前有三个月的试用期也算参加工作是时间。
参加工作时间和入职时间有什么区别参加工作时间，是指开始正式上班的时间。入职时间，指的是在工作中任某个工作职务（现职）的开始时间。一、按照正规的企业，入职后就要签订劳动合同，且就必须购买社保。所以这是参保时间和签订劳动合同时间其实指的是一个时间。二、因为现在很多企业设定试用期不给购买社保，所以参保必须签订劳动合同，而且...
参加工作的时间是从试用期算起还是签合同算起?岗前培训算不算在试用...用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起算工作时间，岗前培训算工作时间。岗前培训是否属于试用期，看你与单位是否约定试用期以及培训发生的时间段。希望可以帮到你。
刚开始三个月为临时工后转正,参加工作时间怎样算从你临时工，也就是参加工作之日起算。现在已经没有临时工的概念，法律上只有试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
我试用期是三个月的,那么合同的期限是多久,是从入职的时候开始算...一年期合同的试用期最长是三个月。劳动合同中对新入职人员规定的试用期的时间长短不是固定的，这要看劳动合同期限具体是多久，比如公司跟劳动者协商的劳动合同的期限是三年以上。法律分析新入职签劳动合同的流程是1、审查劳动者的主体资格，包括劳动者身份审查、学历以及工作经历审查等。2、双方履行告知义务...
工伤认定表中参加工作时间应该是实际进入公司时间还是签合同时间相差...填实际进入公司的时间，劳动合同法明确规定，劳动关系自用工之日起建立。
一般公司的实习期是多久,从签订三方协议后才开始算实习期吗?员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订协议之日起。所以，即使你签订了三方协议，但是你在没有拿到毕业证到公司报到之前...
参加工作时间如何确定?2、如果你没有派遣证，那么在你参加工作时就应该在工作所属区或市级人才管理部门办理“聘用制干部”简称聘干，或招工手续，这个表后面有一个章，工龄从XXXX年XXXX月XXX日开始计算。3、关于试用为什么不让填的问题，按照劳动法规定，试用期是劳动合同签订后，由劳动合同签订而产生，也就是说在没有签订...
...三个月试用期,但已经过了4个月了,还没有签合同,我应该得到什么补偿...我国劳动合同法规定，用人单位应当至用工之日起1个月内，签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，所以你干了4个月没签订劳动合同，减去一个月，单位应当另外支付你3个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
请问参加工作时间如何认定呢?参加工作的时间一般是按照你正式工作的时间.要算工龄的,从什么时间开始交的养老保险,什么时间开始人事代理,这都是说明你参加工作时间的依据,不过主要按照你档案里注明,你档案里有的
