上班没有签合同要走公司老板不给工资怎么办

2. 首先，尝试与公司进行协商，寻求解决欠薪问题的办法。3. 若协商未果，可以向调解组织寻求帮助，申请调解劳动争议。4. 如果调解也无法解决问题，或者达成协议后对方不履行，劳动者可以向劳动行政部门投诉。5. 另外，劳动者还可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付应得的工资。6. 在某些情...

上班没有签合同，辞职还不给工资，劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

一、没有签合同离职了公司不发工资怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用；（3）对仲裁结果不服，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其...

法律主观：如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、...

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

法律分析：工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生...

1.根据现行相关法律规定，你所在的工厂没与你签订劳动合同，属于违法行为，你可以要求给予双倍工资的赔偿。2.没买社会保险，属于违法行为，你可以要求给予补办缴纳。3.你能结到你的工资，按你们约定标准结，但不得低于最低工资标准。4.你可以与你所在的工厂协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维护你...

1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...

如果上班没有签合同，而雇主又不给工资，您应该首先尝试与雇主沟通解决。如果沟通无果，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，确保自己的权益得到保障。首先，尽管没有签订正式的劳动合同，但只要您和雇主之间存在实际的雇佣关系，并且您已经履行了工作职责，您就有权获得相应的工资报酬。在这种情况下，与...