公司法定公积金未交算违法吗?

如果公司在盈利的情况下未交法定公积金是违法的。【法律依据】根据《公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金...

法律主观：公司法定公积金未交算违法。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。法律客观：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经...

企业如果不交纳公积金的话，那么是属于违法的。企业交纳公积金是法律的明确规定，而如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理。因此企业应该法律对于公积金交纳的相关规定，根据盈利额来进行法定比例的公积金交纳。公司...

综上所述，企业不交五险一金是违法的，这不仅违反了国家的法律法规，也损害了员工的合法权益。企业应当履行法定义务，按时足额为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益，遇到企业不缴纳五险一金的情况，及时向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国...

定义如下（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不...

单位没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。五险一金是什么：1、养老保险 2、医疗保险 3、失业保险 4、工伤保险 5、生育保险和住房公积金。五险一金的用途：用人单位...

新建企业及其分支机构自成立之日起，务必于法定期限之内（即30个工作日）前往当地住房公积金管理中心进行公积金缴纳登记，待完成登记程序之后的20个工作日内，需为本公司所有职工开设个人住房公积金账户。因此，对于任何未按照上述法律法规规定履行义务的公司及分支机构来说，均构成违规行为，并将面临住房公积金...

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。一、公司五险一金不交违法吗 公司五险一金不交违法。定义如下 （1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期...

公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正。逾期不改的，处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的，劳动者可以根据用人单位未缴纳社保，解除劳动合同，...