2013年深圳拉长主管工资多少

发布网友发布时间：2023-07-24 04:54

共3个回答

热心网友时间：2023-12-27 17:41

现在一个拉长（组长）工资一般比员工高1－1.5K，也就是5－5.5K，主管工资一般高拉长1.5－2.5K，也就6.5－7.5K，经理一般高主管2K到不等，也就是1W以上

热心网友时间：2023-12-27 17:42

这两个职位都是工厂里基层职位，一般月工资是4000-5000元吧。

热心网友时间：2023-12-27 17:42

一般的话是4000块左右

热心网友时间：2023-12-27 17:41

现在一个拉长（组长）工资一般比员工高1－1.5K，也就是5－5.5K，主管工资一般高拉长1.5－2.5K，也就6.5－7.5K，经理一般高主管2K到不等，也就是1W以上

热心网友时间：2023-12-27 17:41

现在一个拉长（组长）工资一般比员工高1－1.5K，也就是5－5.5K，主管工资一般高拉长1.5－2.5K，也就6.5－7.5K，经理一般高主管2K到不等，也就是1W以上

热心网友时间：2023-12-27 17:42

这两个职位都是工厂里基层职位，一般月工资是4000-5000元吧。

热心网友时间：2023-12-27 17:42

这两个职位都是工厂里基层职位，一般月工资是4000-5000元吧。

热心网友时间：2023-12-27 17:42

一般的话是4000块左右

热心网友时间：2023-12-27 17:42

一般的话是4000块左右

厂里拉长工资高吗

厂里拉长的工资不高，就是比员工多几百块钱而已。

拉长和主管不同意员工辞职怎么办?

只要提前一个月提出辞职，即便主管不同意，也可以辞职并拿到应有工资且不会被提出要“违约金”之类的。但是其期间内必须正常上下班，不然很有可能以“离职”的理由开除。并且以此克扣工资。若有疑问，请继续追问，若有帮助，望采纳

深圳劳动法规定拉长该补贴多少钱

劳动法没有规定用人单位拉长该补贴多少钱，按照当事人与用人单位劳动合同、集体合同以及用人单位依法指定的规章制度的规定办理。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营...

富士康生产组长的工资不高吗？你工厂的经验已经是很丰富了，如果你愿意，可以尝试着去面试其他工厂，不一定要是大厂，让老板看到自己的价值，得到重用（这就不太需要靠关系）只要能力够强，学历对于工厂车间不是硬性要求。来自职Q用户：夏女士在富士康混必须是要关系的来自职Q用户：余先生 ...

您好：依照《劳动合同法》的规定：1、第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当支付您5天的工资。2、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...

伯恩光学作为全球知名的手机玻璃生厂商，在惠州区域内是很知名的厂了，同时在底薪这块是按照深圳的标准来订的，目前底薪2080，基层员工月最低工资也基本在4000以上，厂内员工6-8万左右，公司很正规。希望我的回答对您有用。

宝龙新基德普工工资怎么样?是做什么的?

做微波炉咖啡机，风筒，穿这件衣服，一般双休，7号发工资。

去劳动局申请劳动仲裁

2011年最低工资标准将于2011年4月1日起实施，深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨到1320元，一般来说无故炒的话有合同可根据合同上规定进行赔偿如果没有，那么一般是赔偿2个月工资。

现在社会是开车好还是在工厂当普工好?

当普工，沉下心来好好干，一般都是几件工资，按照深圳工厂的普工平均工资，大概3000左右，未来可以上升做组长，拉长，主管，厂长，甚至副总。这个过程有运气成分，但更需要自己的努力与平时积累。做任何事情，都是先当孙子，再当爷爷。没有前期的沉默，怎么会有后面的发展。工厂不把人当人看，有个别领导...

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