问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

我们公司让我签了保密协议,一式两份,我以为我们甲乙双方各一份,可我问他要,他直接拒绝不给。

发布网友 发布时间:2022-04-25 08:27

我来回答

1个回答

热心网友 时间:2023-11-09 03:32

  说实话,这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。
  首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。签订保密协议的目的,是为了保护用人单位的利益,比如说,你在他们公司工作期间,掌握了一定的客户资料和商业秘密,一旦你羽翼丰满不想在那儿干了,跳槽或出去自己经营跟他们公司同样的业务,那么原用人单位的利益肯定会受到不同程度的损害。所以,保密协议的作用,主要就是来约束这个,防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业*”。不多讲,我这人比较罗嗦,怕讲起来止不住。回到开头,既然属于劳动合同范畴,依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。你们公司的做法显然违法。
  其次,既然违法,那就得救济。你可用的救济手段很多,比如说,协商。你可以自行找他们协商,端正态度,讲明道理,索要回你那份合同文本,毕竟关涉你的切身利益。什么切身利益?违反了保密协议你要承担什么样的后果,遵守了保密协议你会遭受什么损失,这损失由谁来补偿,等等,都是你的切身利益,你得明了。还有就是到当地劳动监察执法大队去投诉,说实话,作为法律工作者,我很不情愿说现在的公力救济很操淡,这样会让我显得不专业,但这是事实,我也没办法,我能做的就是告诉你途径,告诉你相信法律。再者就是仲裁、诉讼手段了。
  综上,最有利于你的做法,就是协商解决。解决不了的情况下,衡量一下,如果没拿到那份协议文本对你来说有没有坏处,比如说会不会*你以后的就业选择。如果没有坏处,索性就不要了,也没什么。 还有,你得知道一点。如果你以后的就业选择被这个保密协议给*了,在*期限内,原用人单位要按月给予经济补偿的。

热心网友 时间:2023-11-09 03:32

  说实话,这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。
  首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。签订保密协议的目的,是为了保护用人单位的利益,比如说,你在他们公司工作期间,掌握了一定的客户资料和商业秘密,一旦你羽翼丰满不想在那儿干了,跳槽或出去自己经营跟他们公司同样的业务,那么原用人单位的利益肯定会受到不同程度的损害。所以,保密协议的作用,主要就是来约束这个,防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业*”。不多讲,我这人比较罗嗦,怕讲起来止不住。回到开头,既然属于劳动合同范畴,依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。你们公司的做法显然违法。
  其次,既然违法,那就得救济。你可用的救济手段很多,比如说,协商。你可以自行找他们协商,端正态度,讲明道理,索要回你那份合同文本,毕竟关涉你的切身利益。什么切身利益?违反了保密协议你要承担什么样的后果,遵守了保密协议你会遭受什么损失,这损失由谁来补偿,等等,都是你的切身利益,你得明了。还有就是到当地劳动监察执法大队去投诉,说实话,作为法律工作者,我很不情愿说现在的公力救济很操淡,这样会让我显得不专业,但这是事实,我也没办法,我能做的就是告诉你途径,告诉你相信法律。再者就是仲裁、诉讼手段了。
  综上,最有利于你的做法,就是协商解决。解决不了的情况下,衡量一下,如果没拿到那份协议文本对你来说有没有坏处,比如说会不会*你以后的就业选择。如果没有坏处,索性就不要了,也没什么。 还有,你得知道一点。如果你以后的就业选择被这个保密协议给*了,在*期限内,原用人单位要按月给予经济补偿的。

热心网友 时间:2023-11-09 03:32

  说实话,这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。
  首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。签订保密协议的目的,是为了保护用人单位的利益,比如说,你在他们公司工作期间,掌握了一定的客户资料和商业秘密,一旦你羽翼丰满不想在那儿干了,跳槽或出去自己经营跟他们公司同样的业务,那么原用人单位的利益肯定会受到不同程度的损害。所以,保密协议的作用,主要就是来约束这个,防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业*”。不多讲,我这人比较罗嗦,怕讲起来止不住。回到开头,既然属于劳动合同范畴,依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。你们公司的做法显然违法。
  其次,既然违法,那就得救济。你可用的救济手段很多,比如说,协商。你可以自行找他们协商,端正态度,讲明道理,索要回你那份合同文本,毕竟关涉你的切身利益。什么切身利益?违反了保密协议你要承担什么样的后果,遵守了保密协议你会遭受什么损失,这损失由谁来补偿,等等,都是你的切身利益,你得明了。还有就是到当地劳动监察执法大队去投诉,说实话,作为法律工作者,我很不情愿说现在的公力救济很操淡,这样会让我显得不专业,但这是事实,我也没办法,我能做的就是告诉你途径,告诉你相信法律。再者就是仲裁、诉讼手段了。
  综上,最有利于你的做法,就是协商解决。解决不了的情况下,衡量一下,如果没拿到那份协议文本对你来说有没有坏处,比如说会不会*你以后的就业选择。如果没有坏处,索性就不要了,也没什么。 还有,你得知道一点。如果你以后的就业选择被这个保密协议给*了,在*期限内,原用人单位要按月给予经济补偿的。

热心网友 时间:2023-11-09 03:32

  说实话,这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。
  首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。签订保密协议的目的,是为了保护用人单位的利益,比如说,你在他们公司工作期间,掌握了一定的客户资料和商业秘密,一旦你羽翼丰满不想在那儿干了,跳槽或出去自己经营跟他们公司同样的业务,那么原用人单位的利益肯定会受到不同程度的损害。所以,保密协议的作用,主要就是来约束这个,防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业*”。不多讲,我这人比较罗嗦,怕讲起来止不住。回到开头,既然属于劳动合同范畴,依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。你们公司的做法显然违法。
  其次,既然违法,那就得救济。你可用的救济手段很多,比如说,协商。你可以自行找他们协商,端正态度,讲明道理,索要回你那份合同文本,毕竟关涉你的切身利益。什么切身利益?违反了保密协议你要承担什么样的后果,遵守了保密协议你会遭受什么损失,这损失由谁来补偿,等等,都是你的切身利益,你得明了。还有就是到当地劳动监察执法大队去投诉,说实话,作为法律工作者,我很不情愿说现在的公力救济很操淡,这样会让我显得不专业,但这是事实,我也没办法,我能做的就是告诉你途径,告诉你相信法律。再者就是仲裁、诉讼手段了。
  综上,最有利于你的做法,就是协商解决。解决不了的情况下,衡量一下,如果没拿到那份协议文本对你来说有没有坏处,比如说会不会*你以后的就业选择。如果没有坏处,索性就不要了,也没什么。 还有,你得知道一点。如果你以后的就业选择被这个保密协议给*了,在*期限内,原用人单位要按月给予经济补偿的。

热心网友 时间:2023-11-09 03:32

  说实话,这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。
  首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。签订保密协议的目的,是为了保护用人单位的利益,比如说,你在他们公司工作期间,掌握了一定的客户资料和商业秘密,一旦你羽翼丰满不想在那儿干了,跳槽或出去自己经营跟他们公司同样的业务,那么原用人单位的利益肯定会受到不同程度的损害。所以,保密协议的作用,主要就是来约束这个,防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业*”。不多讲,我这人比较罗嗦,怕讲起来止不住。回到开头,既然属于劳动合同范畴,依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。你们公司的做法显然违法。
  其次,既然违法,那就得救济。你可用的救济手段很多,比如说,协商。你可以自行找他们协商,端正态度,讲明道理,索要回你那份合同文本,毕竟关涉你的切身利益。什么切身利益?违反了保密协议你要承担什么样的后果,遵守了保密协议你会遭受什么损失,这损失由谁来补偿,等等,都是你的切身利益,你得明了。还有就是到当地劳动监察执法大队去投诉,说实话,作为法律工作者,我很不情愿说现在的公力救济很操淡,这样会让我显得不专业,但这是事实,我也没办法,我能做的就是告诉你途径,告诉你相信法律。再者就是仲裁、诉讼手段了。
  综上,最有利于你的做法,就是协商解决。解决不了的情况下,衡量一下,如果没拿到那份协议文本对你来说有没有坏处,比如说会不会*你以后的就业选择。如果没有坏处,索性就不要了,也没什么。 还有,你得知道一点。如果你以后的就业选择被这个保密协议给*了,在*期限内,原用人单位要按月给予经济补偿的。

热心网友 时间:2023-11-09 03:32

  说实话,这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。
  首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。签订保密协议的目的,是为了保护用人单位的利益,比如说,你在他们公司工作期间,掌握了一定的客户资料和商业秘密,一旦你羽翼丰满不想在那儿干了,跳槽或出去自己经营跟他们公司同样的业务,那么原用人单位的利益肯定会受到不同程度的损害。所以,保密协议的作用,主要就是来约束这个,防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业*”。不多讲,我这人比较罗嗦,怕讲起来止不住。回到开头,既然属于劳动合同范畴,依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。你们公司的做法显然违法。
  其次,既然违法,那就得救济。你可用的救济手段很多,比如说,协商。你可以自行找他们协商,端正态度,讲明道理,索要回你那份合同文本,毕竟关涉你的切身利益。什么切身利益?违反了保密协议你要承担什么样的后果,遵守了保密协议你会遭受什么损失,这损失由谁来补偿,等等,都是你的切身利益,你得明了。还有就是到当地劳动监察执法大队去投诉,说实话,作为法律工作者,我很不情愿说现在的公力救济很操淡,这样会让我显得不专业,但这是事实,我也没办法,我能做的就是告诉你途径,告诉你相信法律。再者就是仲裁、诉讼手段了。
  综上,最有利于你的做法,就是协商解决。解决不了的情况下,衡量一下,如果没拿到那份协议文本对你来说有没有坏处,比如说会不会*你以后的就业选择。如果没有坏处,索性就不要了,也没什么。 还有,你得知道一点。如果你以后的就业选择被这个保密协议给*了,在*期限内,原用人单位要按月给予经济补偿的。
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
宜昌夷陵区丶西陵区哪个区最繁华 宜昌哪些地方租房子好 宜昌CBD中心商务区项目分段定位 宜昌哪个地段房子好 奥迪a6油箱盖按键在什么位置 奥迪a6汽车加油盖按钮在哪 奥迪a6油箱盖怎么开 奥迪a6油箱盖的开关在哪里 图文结合带你搞懂MySQL日志之Error Log(错误日志) 变电站电磁辐射安全标准 ...马自达车辆搭载创驰蓝天GVC系统技术的好处是什么? GVC是什么鬼?你们知道么? 网友惊呼手机壳翻车比开盲盒还刺激,你见过翻车严重的手机壳是什么样的? 实习协议和保密协议是不是要双方人手一份 保密协议只有单位持有一份合法吗 安倍晴明,他有没有写过关于阴阳师的书籍 保密协议书要一人一份 有刺激性气味的手机壳用肥皂洗了后会有苯或者其他物质流进皮肤吗 日本的著名阴阳师有哪些 洛克三星s5手机壳怎么激活 怎样成为一名阴阳师,如何去做 苹果4s插入手机壳显示要激活 保密协议有几份,劳动法中有明确说明么 手机壳的危害 刺激性气味 保密协议一式两份,有一份盖章没盖好有点模糊有效吗 阴阳师日常任务有哪些 日常任务怎么做 厂里手机壳激光镭雕辐射大吗,就是在手机壳里面打个字母a就可以了 保密协议一式几份? 员工离职保密协议,是一式几份? 买的手机壳怎么激活 阴阳师是干什么的? 别拿神话说事,召神驱鬼的都是骗子,具体一点说明一下阴阳师的工作 保密协议没有一式两份合法吗 跟公司签了保密协议之后我没留一份?有没有事? 阴阳师之神是谁 快能组什么词 双星之阴阳师结局是什么? 鱼骨分析法6m是什么? 网上的爆款手机壳,为什么几块钱包邮还能赚到钱? 双星之阴阳师的角色介绍 快车的快组什么词 创维遥控器说明书之使用说明 有没有关于阴阳师的好看的小说? 为什么那么多人喜欢吃“野味”? 求关于阴阳师的言情小说,最好是关于安培晴明的。 无线遥控器维修之电动门遥控器 自由泳慢组、快组是怎么分的? 6人因吃野菜导致肾损伤,为何总有人喜欢吃“野”的东西? 现在头发什么价位?为什么头发也能卖钱?女人的长头发 穿越到阴阳师的小说 自由泳为什么还要分快组和慢组呢? 吃野生动物是一种什么行为? 找一本与阴阳师的小说