教师招聘考试和教师资格证考试有区别吗?

发布网友 发布时间：2022-04-25 07:39

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热心网友 时间：2023-11-07 06:35

一.考试性质不同
教师资*属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业*，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资*要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一钟人才录用的形式。

热心网友 时间：2023-11-07 06:36

教师资格：教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得教师资格证不代表有工作。
教师招聘：国办学校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。
教师资格考试分为：笔试+面试
笔试：
中学考综合素质+教育知识与能力+学科
小学考综合素质+教育教学知识与能力
幼儿考综合素质+保教知识与能力；
面试：
中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩
教师招聘考试也分为笔试+面试。
笔试：由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同，建议是根据当地出的公告为准。一般会考教育基础知识或者是通用知识。
面试：一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。

热心网友 时间：2023-11-07 06:36

教师资*一般就是一种职业资格考试，门槛比较低，可以师范专业的考也可以非师范专业的考，一般是由当地教育局报名参加考试，不是淘汰性考试，一般满六十分就可以，分几个部分，一个是教育学和心理学岗前培训考试，笔试通过后获得培训合格证;普通话考试，面试，通过后获得普通话等级证书一般要二乙以上;体检，体检合格证明;还有就是教育能力测试，面试，师范类免考;所有以上条件通过后你所申请的教育局就可以审核签发教师资格证了，比较容易，因为非淘汰性的，难度比较小

教师编制考试或者说教师招考就是竞争性淘汰考试了，由人事局和教育局共同组织，分笔试和面试，内容由教育局自主命题，报考条件比较苛刻了，一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证，资格审查通过了以后，如果没有到达1:3的报考比例，相应岗位会取消，所以面临的都是1：3以上的淘汰，按照笔试排名决定入围人数，并非60分就可以，如果大家都考得高那还是排后面的完蛋，最终通过面试获得编制了就基本上取得教师铁饭碗了，一般教师招聘考试就是饭碗考试，你报考的时候去哪个学校当哪一科老师都是知道的，所以很明确，一般中小学招考是需要教师资格证的，而中专大学这些因为教师资格证不开放，所以不需要教师资格证，当然很多岗位要求远远难于教师资格证，是非师范专业即使获得教师资格证也没资格考的

只有有了教师资格证才可以参加教师招聘考试。

热心网友 时间：2023-11-29 07:33

一.考试性质不同
教师资*属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业*，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资*要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一钟人才录用的形式。

热心网友 时间：2023-11-07 06:35

一.考试性质不同
教师资*属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业*，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资*要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一钟人才录用的形式。

热心网友 时间：2023-11-07 06:36

教师资格：教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得教师资格证不代表有工作。
教师招聘：国办学校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。
教师资格考试分为：笔试+面试
笔试：
中学考综合素质+教育知识与能力+学科
小学考综合素质+教育教学知识与能力
幼儿考综合素质+保教知识与能力；
面试：
中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩
教师招聘考试也分为笔试+面试。
笔试：由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同，建议是根据当地出的公告为准。一般会考教育基础知识或者是通用知识。
面试：一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。

热心网友 时间：2023-11-07 06:36

教师资*一般就是一种职业资格考试，门槛比较低，可以师范专业的考也可以非师范专业的考，一般是由当地教育局报名参加考试，不是淘汰性考试，一般满六十分就可以，分几个部分，一个是教育学和心理学岗前培训考试，笔试通过后获得培训合格证;普通话考试，面试，通过后获得普通话等级证书一般要二乙以上;体检，体检合格证明;还有就是教育能力测试，面试，师范类免考;所有以上条件通过后你所申请的教育局就可以审核签发教师资格证了，比较容易，因为非淘汰性的，难度比较小

教师编制考试或者说教师招考就是竞争性淘汰考试了，由人事局和教育局共同组织，分笔试和面试，内容由教育局自主命题，报考条件比较苛刻了，一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证，资格审查通过了以后，如果没有到达1:3的报考比例，相应岗位会取消，所以面临的都是1：3以上的淘汰，按照笔试排名决定入围人数，并非60分就可以，如果大家都考得高那还是排后面的完蛋，最终通过面试获得编制了就基本上取得教师铁饭碗了，一般教师招聘考试就是饭碗考试，你报考的时候去哪个学校当哪一科老师都是知道的，所以很明确，一般中小学招考是需要教师资格证的，而中专大学这些因为教师资格证不开放，所以不需要教师资格证，当然很多岗位要求远远难于教师资格证，是非师范专业即使获得教师资格证也没资格考的

只有有了教师资格证才可以参加教师招聘考试。

热心网友 时间：2023-11-07 06:37

教师资*是从事教师行业的入门考试，只有拿到教师资格证才能从事教师职业， 有的考试要求会松一些，但是也要求上岗一年内取得教师资格证，否则将会终止聘用。
取得教师资格证以后就可以参加教师招聘考试了，通过教师招聘考试的笔试面试后就可以正式成为一名教师了。

热心网友 时间：2023-11-07 06:37

教师资格和教师招聘考试都分为笔试和面试两部分没错，但是考试内容和面试形式相差是非常大的，教师资*考试科目相对单一，而教师考试的科目就多而杂，且考试的难道比教师资格证的难，面试也是一样的。在者笔试教师招考竞争是非常大的你能考60分不行得考80分或90分，而教师资格则是没有竞争只要及格就能拿到教师资格证。

热心网友 时间：2023-11-29 07:33

教师资格：教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得教师资格证不代表有工作。
教师招聘：国办学校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。
教师资格考试分为：笔试+面试
笔试：
中学考综合素质+教育知识与能力+学科
小学考综合素质+教育教学知识与能力
幼儿考综合素质+保教知识与能力；
面试：
中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩
教师招聘考试也分为笔试+面试。
笔试：由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同，建议是根据当地出的公告为准。一般会考教育基础知识或者是通用知识。
面试：一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。

热心网友 时间：2023-11-29 07:34

教师资*一般就是一种职业资格考试，门槛比较低，可以师范专业的考也可以非师范专业的考，一般是由当地教育局报名参加考试，不是淘汰性考试，一般满六十分就可以，分几个部分，一个是教育学和心理学岗前培训考试，笔试通过后获得培训合格证;普通话考试，面试，通过后获得普通话等级证书一般要二乙以上;体检，体检合格证明;还有就是教育能力测试，面试，师范类免考;所有以上条件通过后你所申请的教育局就可以审核签发教师资格证了，比较容易，因为非淘汰性的，难度比较小

教师编制考试或者说教师招考就是竞争性淘汰考试了，由人事局和教育局共同组织，分笔试和面试，内容由教育局自主命题，报考条件比较苛刻了，一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证，资格审查通过了以后，如果没有到达1:3的报考比例，相应岗位会取消，所以面临的都是1：3以上的淘汰，按照笔试排名决定入围人数，并非60分就可以，如果大家都考得高那还是排后面的完蛋，最终通过面试获得编制了就基本上取得教师铁饭碗了，一般教师招聘考试就是饭碗考试，你报考的时候去哪个学校当哪一科老师都是知道的，所以很明确，一般中小学招考是需要教师资格证的，而中专大学这些因为教师资格证不开放，所以不需要教师资格证，当然很多岗位要求远远难于教师资格证，是非师范专业即使获得教师资格证也没资格考的

只有有了教师资格证才可以参加教师招聘考试。

热心网友 时间：2023-11-29 07:34

教师资*是从事教师行业的入门考试，只有拿到教师资格证才能从事教师职业， 有的考试要求会松一些，但是也要求上岗一年内取得教师资格证，否则将会终止聘用。
取得教师资格证以后就可以参加教师招聘考试了，通过教师招聘考试的笔试面试后就可以正式成为一名教师了。

热心网友 时间：2023-11-29 07:35

教师资格和教师招聘考试都分为笔试和面试两部分没错，但是考试内容和面试形式相差是非常大的，教师资*考试科目相对单一，而教师考试的科目就多而杂，且考试的难道比教师资格证的难，面试也是一样的。在者笔试教师招考竞争是非常大的你能考60分不行得考80分或90分，而教师资格则是没有竞争只要及格就能拿到教师资格证。

热心网友 时间：2023-11-07 06:37

教师资*是从事教师行业的入门考试，只有拿到教师资格证才能从事教师职业， 有的考试要求会松一些，但是也要求上岗一年内取得教师资格证，否则将会终止聘用。
取得教师资格证以后就可以参加教师招聘考试了，通过教师招聘考试的笔试面试后就可以正式成为一名教师了。

热心网友 时间：2023-11-07 06:37

教师资格和教师招聘考试都分为笔试和面试两部分没错，但是考试内容和面试形式相差是非常大的，教师资*考试科目相对单一，而教师考试的科目就多而杂，且考试的难道比教师资格证的难，面试也是一样的。在者笔试教师招考竞争是非常大的你能考60分不行得考80分或90分，而教师资格则是没有竞争只要及格就能拿到教师资格证。

热心网友 时间：2023-11-07 06:35

一.考试性质不同
教师资*属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业*，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资*要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一钟人才录用的形式。

热心网友 时间：2023-11-07 06:36

教师资格：教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得教师资格证不代表有工作。
教师招聘：国办学校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。
教师资格考试分为：笔试+面试
笔试：
中学考综合素质+教育知识与能力+学科
小学考综合素质+教育教学知识与能力
幼儿考综合素质+保教知识与能力；
面试：
中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩
教师招聘考试也分为笔试+面试。
笔试：由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同，建议是根据当地出的公告为准。一般会考教育基础知识或者是通用知识。
面试：一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。

热心网友 时间：2023-11-07 06:36

教师资*一般就是一种职业资格考试，门槛比较低，可以师范专业的考也可以非师范专业的考，一般是由当地教育局报名参加考试，不是淘汰性考试，一般满六十分就可以，分几个部分，一个是教育学和心理学岗前培训考试，笔试通过后获得培训合格证;普通话考试，面试，通过后获得普通话等级证书一般要二乙以上;体检，体检合格证明;还有就是教育能力测试，面试，师范类免考;所有以上条件通过后你所申请的教育局就可以审核签发教师资格证了，比较容易，因为非淘汰性的，难度比较小

教师编制考试或者说教师招考就是竞争性淘汰考试了，由人事局和教育局共同组织，分笔试和面试，内容由教育局自主命题，报考条件比较苛刻了，一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证，资格审查通过了以后，如果没有到达1:3的报考比例，相应岗位会取消，所以面临的都是1：3以上的淘汰，按照笔试排名决定入围人数，并非60分就可以，如果大家都考得高那还是排后面的完蛋，最终通过面试获得编制了就基本上取得教师铁饭碗了，一般教师招聘考试就是饭碗考试，你报考的时候去哪个学校当哪一科老师都是知道的，所以很明确，一般中小学招考是需要教师资格证的，而中专大学这些因为教师资格证不开放，所以不需要教师资格证，当然很多岗位要求远远难于教师资格证，是非师范专业即使获得教师资格证也没资格考的

只有有了教师资格证才可以参加教师招聘考试。

热心网友 时间：2023-11-07 06:37

教师资*是从事教师行业的入门考试，只有拿到教师资格证才能从事教师职业， 有的考试要求会松一些，但是也要求上岗一年内取得教师资格证，否则将会终止聘用。
取得教师资格证以后就可以参加教师招聘考试了，通过教师招聘考试的笔试面试后就可以正式成为一名教师了。

热心网友 时间：2023-11-07 06:35

一.考试性质不同
教师资*属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业*，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资*要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一钟人才录用的形式。