企业让员工创业承包合法吗

发布网友发布时间：2023-07-29 20:12

共1个回答

热心网友时间：2024-11-30 17:25

合法。
公司和自然人协商一致的，可以签订创业承包合同，但签订的创业承包合同不能违反法律强制性规定和公序良俗等规定。创业承包合同是承包人与定作人签订的合同，承包人按定作人要求，完成某些工作，工作完成并且符合规定的，定作人要按承包人支付报酬。
法律分析
创业承包合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。即定作人与承揽人之间不存在控制、支配和从属关系，双方地位平等，承揽人以自己的技术、设备、和劳力独立完成一定的工作成果，定作人支付一定报酬。如果不是定作人提供材料加工承揽产品且承揽人又没有要求协助的，定作人的义务仅是支付报酬，没有其他义务，不需要承担承揽人工作时受伤的责任。但是如果是定作人对定作、指示或者选任有过失而间接或直接导致承揽人受伤的，那么定作人就需要为自己的过失行为负责，承担相应的赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。