为什么HR从不当面拒绝而是让回去等通知

HR让求职者回去等待结果的原因有多方面，主要有以下4点： 尊重求职者，避免部分求职者心态失调。从大多数人的心态来看，直接当面的拒绝是不留情面的，而后续如果求职者还有面试的话，被直接拒绝比较影响心态。导致下一份面试出现阴影，因此，HR让回去等结果也是一种尊重和保护。但是，一般情况下自我感觉不...

当然，除了以上两种情况外，最糟心的无非就是，你根本不满足招聘要求，面试官对你也不满意。这时，让你“回去等通知”就意味着委婉拒绝你了。当然有人会说，为什么不干脆直接拒绝，还要让求职者抱有希望去等待？这其实就更容易理解了，不直接拒绝你，是面试官对你的体贴和尊重。

为什么HR从不当面拒绝,而是让你回去等通知? 既然面试官在面试中明确表示很认可我,为什么不能现场就发 offer 呢?非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉HR都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发...

为了故意的抬高公司的高度，同时也为了让面试者珍惜这来之不易的就职机会 。第三，面试官虽然属于陌生人 ，但是面试者 大家都是成年人 如果直接当面拒绝也是不礼貌的 ，出于礼貌都会说回去等通知 。不管是什么情况 ，当面直接的拒绝人总是不好的 ，这样会打击 面试者的自信心 ，如果有一些面试者做出...

大多数人被通知去等通知，可能是下面这些情况。1）你能力太差，不符合岗位需求；2）你的工作态度，或者仪表之类的不符合面试官的选择标准，这里的面试官不一定就是HR，而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的，而不是跟HR，所以面试的时候让用人部门的领导来面，也是...

（2）面试不通过，以“等通知”来委婉拒绝 成人，需要的是体面地，特别是在HR需要情商高回绝应聘者。尤其是面试者与公司招聘规范不符合，必须回绝ta怎么办？那“回去等通知”这话就给予了彼此非常好的胜败，既不会让人觉得HR无情无义，也不会让面试者现场难堪。与此同时，也不可避免久拖不决，尤其...

因此，HR即使对求职者不满意，他也不会当面拒绝对方，而是告诉对方回去等通知，这样可以给对方留足面子，避免尴尬。3，为最终决定预留缓冲。有时候，面试的结果并不一定是最好的那个人，而是不太差的那一个……因此，对于表现不是特别好的求职者，HR也不会当场拒绝，而是让他回去等通知，这样当接下来...

他会先告诉你让你回去等通知，但其实最真实的结果是，你这次面试没有成功，直接拒绝你又不太好，所以他们只能选择委婉的拒绝你。如果你真的听信了HR的话回去等通知，有可能你永远都等不到这个通知。所以对求职者来说，最好的方式就是你该找工作还是继续找工作，不要傻傻的等待。

不想直接打击面试者，其实面试一般不通过的话，面试者是不会当面给你说不通过的，可能就是说如果通知你，那么你就来上班，但是如果没通知，那么就是很遗憾你没通过。而且其实当面拒绝求职者，不管求职者是不是很想要这份工作，这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以，一般面试官是不会当面告诉面试者结果的...

1、一种委婉的拒绝。网友1：一曲凉凉送给你，你不够优秀你不够优秀你不够优秀你不够优秀 网友2：HR很少会说你不行的，一般都是回去等通知。除了面签的，有一部分会再给你打电话??比例超级少 网友3：我就是这样让我回去等消息说三天内给我答复不管用不用我第三天我打电话过去是他手下一员工接的...