“五四”青年节放假是否属于法定假日?
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发布时间：2023-07-28 19:11
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热心网友
时间：2023-08-01 21:02
五四青年节放假是法定吗 五四青年节私企放假吗
2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定：5月4日青年节，14周岁到28
周岁的青年放假半天。由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体
的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
五四青年节私企放假吗
原则上五四青年节14岁以上28岁以下的青年是要放假半天的，但是这条规定缺少监督和落
实，私企放不放假只有公司说了算。
热心网友
时间：2023-08-01 21:02
五四青年节是劳动法中规定不是必须的休假，是劳动法规定的部分公民的休假日，但与其他法定休假日有区别。
一、根据《*关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第三条，五四青年节对14周岁以上的青年放假半天。
二、与其他法定休假日的区别：
1、遇周六、周日不补假。（《*关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第六条）。
2、加班费计发方式不同。按劳动和社会保障部*劳社厅[2000]18号函，五四青年节对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
