ibm新的绩效管理系统可以解决传统绩效管理中关于反馈的哪些弊

发布网友发布时间：2023-07-30 18:18

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热心网友时间：2024-12-14 01:01

解决弊端如下：
1、绩效目标与实际完成不符。
2、绩效目标设置不合理、不全面，评价结果不体现公平。
3、绩效评价很难操作，不能正确反映评价结果。

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