公司要求我与其签署保密协议,是否合法?

发布网友发布时间：2022-04-25 07:04

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热心网友时间：2023-11-05 16:30

根据现行法律，劳动合同双方可以签订保密协议，但是保密的内容必须合法才有效，如果内容不合法则即使签定了也不会发生法律效力，保密合同中有的条款不合法并不代表保密合同就无效。

热心网友时间：2023-11-05 16:30

签署保密协议合法。不过要注意，保密协议的内容不能明显有失公平。当然，如果确实有失公平，将来发生诉讼的时候*会有所考虑的。

热心网友时间：2023-11-05 16:30

合法，不泄露公司商业机密，还有在离职后一段时间不得在同行业公司就职这是很正常的事情啊，而且请注意，保密条款是劳动合同法中规定的仅有的两种用人单位可以要求劳动者支付违约金的条款之一。

热心网友时间：2023-11-05 16:30

热心网友时间：2023-11-05 16:31

合法的，根据劳动法与劳动合同法都有相关规定，但你也可要求一定的保密费用。

热心网友时间：2023-11-05 16:30

签署保密协议合法。不过要注意，保密协议的内容不能明显有失公平。当然，如果确实有失公平，将来发生诉讼的时候*会有所考虑的。

热心网友时间：2023-11-05 16:30

热心网友时间：2023-11-05 16:31

合法的，根据劳动法与劳动合同法都有相关规定，但你也可要求一定的保密费用。

热心网友时间：2023-11-05 16:32

可以签订保密协议，但是公司应给你经济补偿

热心网友时间：2023-11-05 16:32

可以签订保密协议，但是公司应给你经济补偿

热心网友时间：2023-11-05 16:30

签署保密协议合法。不过要注意，保密协议的内容不能明显有失公平。当然，如果确实有失公平，将来发生诉讼的时候*会有所考虑的。

热心网友时间：2023-11-05 16:30

热心网友时间：2023-11-05 16:31

合法的，根据劳动法与劳动合同法都有相关规定，但你也可要求一定的保密费用。

热心网友时间：2023-11-05 16:32

可以签订保密协议，但是公司应给你经济补偿

热心网友时间：2023-11-05 16:30

签署保密协议合法。不过要注意，保密协议的内容不能明显有失公平。当然，如果确实有失公平，将来发生诉讼的时候*会有所考虑的。

热心网友时间：2023-11-05 16:31

合法的，根据劳动法与劳动合同法都有相关规定，但你也可要求一定的保密费用。

热心网友时间：2023-11-05 16:32

可以签订保密协议，但是公司应给你经济补偿

公司让签保密协议合法吗

公司要求员工签订保密协议是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等，而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...

公司要求签保密协议合法吗

法律分析：根据我国法律规定，公司要求签保密协议属于合法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在...

公司要求签保密协议合法吗

法律分析：公司要求签保密协议合法。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。法律依据：《中...

公司要求签保密协议合法吗

1. 公司要求员工签订保密协议是合法的。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。3. 如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。4. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...

员工被要求签保密协议违法吗

通常而言，企业要求员工签署保密协议并不涉及违法行为。由于该协议旨在维护各公司的商业机密和知识产权，其合法性关键在于明确协议的合法合理性。例如，协议禁止侵犯员工合法权益或违背法律法规的强制性规定。若协议对保密范围定义含糊不清、补偿设置不合理，则有潜在问题。同时，若签署过程遭受到胁迫、欺骗行为...

企业与员工签订保密协议合法吗

法律角度分析：在中国法律中，并没有强制要求公司必须保密员工的薪资情况。因此，如果公司与员工之间达成一致，签订薪资保密协议，这在法律上并不违反强制性规定，只要协议是双方自愿且合法达成的，该协议是有效的。法律依据包括《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，该条款规定了关于侵犯商业秘密的法律责任，...

离职的时候公司要求签保密协议合法吗

所以为了维护本公司利益，提出这样的要求很合理。当然作为劳动者拒绝签保密协议，也是合情合法的。既然是协议，就是双方互相商量后，达成的一致决定，决不能是一方强迫另一方，所以员工有权拒绝签署保密协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

公司要求签保密协议合法吗

公司要求员工签订保密协议是合法的。在签订保密协议时，需要注意以下几点：1. 遵循公平原则，平衡双方利益。明确保密范围，将需要保密的对象、范围、内容和期限等明确记录。2. 区分个人劳动成果与公司商业秘密。对于具有双重性质的商业秘密，如广告公司的策划创意、IT公司的编程和数据库等，应明确其性质并规定...

离职的时候公司要求签保密协议合法吗

1. 离职时签订保密协议的合法性分析：在中国法律体系下，当员工离开公司时，企业要求员工签订保密协议是合理且合法的。这是因为员工在任职期间可能会接触到公司的商业机密、内部制度以及人际网络等重要信息，这些往往是公司的核心竞争力和基础资产。2. 保密协议的目的和合理性：保密协议的目的是为了保护公司...

已经离职却要我回公司签保密协议,合理吗

如果您已经离职，但公司要求您回公司签署保密协议，这种情况是否合理取决于几个因素。首先，您需要确认该保密协议是否在您离职时已经存在，并且是否已经在您的劳动合同或之前的保密协议中有提及。如果已经有了相关规定，那么公司要求您签署新的保密协议可能是合理的，因为它旨在保护公司的商业秘密和知识产权。...

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