发布网友 发布时间:2023-07-22 13:51
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热心网友 时间:2023-09-17 06:14
�6�1�6�1 我们在看下一个问题: 我们在看下一个问题:安全事故给企业和 安全事故给企业和员工带来了什么? 员工带来了什么?�6�1�6�1 安全事故带给企业的是 安全事故带给企业的是::�6�1�6�1 费用的增加,如赔偿费用、医疗费用,发 费用的增加,如赔偿费用、医疗费用,发生的误工费用,看护费用、不良再加工和 生的误工费用,看护费用、不良再加工和废品损失,设备损失,交货期的延误、生 废品损失,设备损失,交货期的延误、生产的中断,*部门的勒令停产损失等等。 产的中断,*部门的勒令停产损失等等。 �6�1�6�1�6�1�6�1 安全事故带给员工的是 安全事故带给员工的是:身体和身心的伤 :身体和身心的伤害、时间的损失、学习的损失、有时还伴 害、时间的损失、学习的损失、有时还伴随着纪律的处分,甚至付出生命的代价。 随着纪律的处分,甚至付出生命的代价。�6�1�6�1 任何一起事故对企业都是一种不可挽回的 任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对员工的家庭、个人更是造成无法 损失,对员工的家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。 弥补的伤痛。�6�1�6�1 安全管理人员作为企业的“保护神”,在 安全管理人员作为企业的“保护神”,在创造和维持一个安全的工作场所中扮演至 创造和维持一个安全的工作场所中扮演至关重要的角色。 关重要的角色。 �6�1�6�1 现在我给大家讲一个小故事,故事的名字 现在我给大家讲一个小故事,故事的名字叫叫�6�1�6�1 企业里,一般都会有 企业里,一般都会有销售 销售、、品质管理 品质管理、、研研发、 发、财务 财务,当然还有我们 ,当然还有我们安全 安全这样一些部 这样一些部门。 门。�6�1�6�1 年终总结评比,评选先进部门, 年终总结评比,评选先进部门,CEO“ CEO“脑袋” 脑袋”让各部门发扬表扬与自我表扬的精神,推 让各部门发扬表扬与自我表扬的精神,推荐自己或者推荐别人。 荐自己或者推荐别人。 �6�1�6�1 销售部经理“嘴巴”说, 销售部经理“嘴巴”说,�6�1�6�1 销路是他们打开的,效益好他们功劳最大; 销路是他们打开的,效益好他们功劳最大;�6�1�6�1 品管部门经理“眼睛”说, 品管部门经理“眼睛”说,�6�1�6�1 销得好是因为质量好,质量好品管部功劳 销得好是因为质量好,质量好品管部功劳跑不了; 跑不了;�6�1�6�1 研发部门经理“耳朵”说, 研发部门经理“耳朵”说,�6�1�6�1 产品好是因为设计好,没有研发部门哪来 产品好是因为设计好,没有研发部门哪来的设计好; 的设计好;�6�1�6�1 财务部门经理“鼻子”说, 财务部门经理“鼻子”说,�6�1�6�1 效益好是因为成本控制好,财务人员心没 效益好是因为成本控制好,财务人员心没少操 少操………… �6�1�6�1 �6�1�6�1 这个时候最高首长终于说话了: 这个时候最高首长终于说话了:�6�1�6�1 你们鼻子、嘴巴、眼睛、耳朵“五官争 你们鼻子、嘴巴、眼睛、耳朵“五官争功”,都觉得自己重要。确实都很重要, 功”,都觉得自己重要。确实都很重要,可是 可是你们知道谁最重要吗? 你们知道谁最重要吗?�6�1�6�1 命最重要,命都没了“五官”再重要,也 命最重要,命都没了“五官”再重要,也都不需要了。 都不需要了。�6�1�6�1 由此我们可以看出, 由此我们可以看出,只有安全才能带给企 只有安全才能带给企业生存发展的机会; 业生存发展的机会;只有安全才能让企业 只有安全才能让企业员工平安幸福。 员工平安幸福。