发布网友 发布时间:2023-07-23 01:45
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-05 11:00
根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第四十二条规定:
公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。
一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。
二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补交基本养老保险》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补。
扩展资料
单位参保的险种和缴费比例:
1.养老保险费:单位缴纳12% ,个人缴纳8% 。
2.医疗保险费:单位缴纳7% ,个人缴纳2% 。
3.失业保险费:单位缴纳0.2% ,个人缴纳0.1% 。
4.工伤保险费:单位缴纳0.4%,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳0.85%,个人不缴纳。
6.重大疾病:单位0.26%,个人不缴
热心网友 时间:2023-10-05 11:00
1、准备好劳动合同,工资流水、纳税证明(证明你的税前公司),到当地社保局社保稽查科投诉举报,社保局会核查,要求单位补缴的。具体打12333(人力资源和社会保障咨询服务热线)热心网友 时间:2023-10-05 11:01
入职时有合同吗?合同有提社保之类的缴费吗?如果是口头提过,又没合同,找个同事证明到劳动仲裁委去告他,还不给的话去*起诉。热心网友 时间:2023-10-05 11:01
最好还是先和公司沟通,沟通不行的话你要通过法律来解决,申请劳动仲裁,通过法律解决你要有从2001年到2013年上班的证据,比如工资条,考勤等。你必须有足够的证据证明你在这家公司这么多年,所以你要慎重,尽量还是协商解决。热心网友 时间:2023-10-05 11:02
工作一开始,签正式用工合同没有,如果有,拿合同找仲裁。