急急急!签了三方协议后,要求毁约出国读研的问题。
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发布时间:2023-07-22 23:33
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热心网友
时间:2023-10-02 00:45
新劳动法明文规定不存在违约金问题
法律依据(重点看最后一条)
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限,不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
所以,你只需要提前一个月通知用人单位就可以了,不会影响以后任何事
热心网友
时间:2023-10-02 00:45
如果你跟单位签了协议,再要去读研。是算毁约。我自己就是今年毕业的,我身边不知道有多少这样的例子。
读研不一定要赔违约金。看具体单位吧。但是绝大部分单位是要趁机赚一笔的。我的协议书上就有关于毕业生考研成功了怎么处理的一条协议,你的上面是怎么说的呢?
毁约没什么,对以后没什么影响。你档案又没过去。只要你自己不说,谁知道你毁约了呢?