该不该指出别人的错误?
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发布时间：2023-07-26 05:04
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热心网友
时间：2024-12-15 02:46
别急着回答，先在心中默默问自己几遍，再诚实地回答自己。
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以前有个男同事，不爱干净，身上异味很重。夏天出汗多，汗臭刺鼻。好在办公室开着冷气，不十分近的话气味就不很显，大家还能忍受。
冬天就痛苦了。估计是天太冷又不经常洗澡的缘故，气味更难闻了，和夏天里放了十来天不倒的垃圾散发出来的味儿有得一拼。
虽然冬天穿的衣服很厚，但遮不住味儿重。加上开了暖气，气味一散，嗯，坐在他旁边的人就遭罪了。
更无奈的是办公室几人共用一个衣柜，又不允许乱放，所以大家的外套都放在柜子里。一天下来，再拿出衣服要穿的时候，那味道就黏在了你衣服上。
好几次小主都非常想委婉地提醒他：喂，帅哥，该收拾收拾了，我们要被熏死了。
但由于不确定说出来他是否生气，就一直没开口。有次和一个女同事聊起这个，她说她曾经提过，不过那位男同事很不高兴地回答：有吗？没有吧，我没闻到呀。之后，依然我行我素，没有任何改变。
女同事没办法，就自己买了个香薰放在桌子上，实在受不了就放在鼻子下狠吸几下。改变不了别人就改变自己。为了可怜的鼻子着想，小主也买了个香薰，让自己好过点。
面对别人的指正，有被冒犯或难堪的感觉很正常，但不要急着辩解或否认，因为否定和辩解改变不了事实，也不会让我们更好过。
反不如静下心来想想这些指正是否属实，如果是，不如放下面子改了吧，做个更好的自己。
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小主有个亲戚，在孩子上小学的时候就外出打工，很少回家。孩子还小，虽然有爷爷奶奶陪着，还是很想妈妈，隔不几天就打电话给她，问她什么时候回来。她哄他说过年就回。
这个亲戚很拼，过年工资高能多挣不少，又想省路费，所以尽管承诺了孩子过年回家，但到了过年，又找借口说回不去，下次过年再回。
就这样孩子等了一年、两年、三年，一直没见到妈妈。渐渐地，他不再主动打电话给妈妈，不再问她回家的时间，每次通话也不像以前那样兴高采烈。
第四年，钱包满满的妈妈衣锦还乡，只是，长高了不少的儿子看她的眼神很陌生，像不记得她一样，也不怎么和她说话。她心里很不是滋味，拼命讨好他。
其实外出的那几年，很多亲戚朋友都劝：别老想着钱，少花点没啥，孩子太小，有空就回来陪陪。她不以为然，觉得孩子是自己亲生的，养这么大了，又经常打电话，怎么可能和自己生分呢。
可惜，等她明白的时候，*之间已经有了隔阂，可能用几倍于三年的时间弥补，才能恢复最初的样子。
有些劝诫，初初听来都不当回事儿，自信地以为这种事儿不可能发生在自己身上。直到尝到苦果的那天，才意识到没什么是不可能的。
好在，有些人疼过之后能立刻改正，阻止事态的恶化。至于那些疼过仍不知悔改的人，不必浪费感情，因为不值得同情。
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H是个很能干的人，不到二十就在社会上摸爬滚打，几年的时间做到了副总，手下管着三四十号人，掌握着许多重要资源。
工作能力上，H完全没问题，但他性格霸道，说一不二，不喜欢有人反对他，遇到有分歧的意见，通常会强权压制。他常说的一句话是：行就干，不行就滚。后来，许多和他一起创业的人受不了，就离开了。
对一起打拼人的离开，他有惋惜也有不舍。身边的朋友劝他，别太强势了，该软的时候软。可他说：我就这性格，改不了。
公司的规模不断扩大，但老员工流失率很大，他不得不培养一批又一批新人代替，不过因为他这脾气最后留下的人并不多。
身为朋友，指出彼此间的不足是义务。如果你尽到了朋友间的这份义务，主动权就在对方手里了，愿不愿意改变就是他自己的事儿了。改也罢，不改也罢，改好也好，改不好也好，也都要自己承担后果。
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Y近期换了一份工作，新认识了几个同事，其中一个女孩很温柔，帮了Y不少忙。自然而然地Y和她走得比较近，投桃报李地经常请她喝饮料。
渐渐地，Y和温柔女孩成了好朋友，中午经常一起吃饭聊天。一次温柔女孩问Y：你觉得我今天的妆怎么样？有什么需要改的吗？
Y看温柔女孩平时都乐呵呵的，不像那种斤斤计较的人，而且大家已经是朋友了，没必要遮遮掩掩的，就委婉地说了不足和建议。没想到她说完，女孩原本灿烂的笑容收成了浅笑。Y很尴尬，转而夸起她的衣服来。
之后温柔女孩对Y就不如原来热络了。
Y因为工作表现好，领导曾表示要给她提前转正。但一个月过去了，这事儿还没落实，Y很奇怪就找领导问了一下，得到的答案是，再等等。
后来Y才知道，原来是转正前夕咨询部门人员意见时温柔女孩和领导说了什么。
有些人不是不知道自己的不足，只是不允许任何人说自己一句不是，哪怕对方是善意的、微笑着、委婉地、开玩笑式的。
遇到这种人表面大方实则小气的人，收起自己的好心，不要多管闲事。你的好心不能发展出一位朋友，反会招来一个敌人。
自己看待自己犹如盲人摸象，不如别人眼中来的客观。所以，我们都需要有人能指出我们的不足，以图改进。
但是，指正别人需要甄别对象，这样你的好心才有意义。接受别人的指正需要心胸，这样才能让指正你的人觉得不虚此言，自己也有变得更好的机会。
