为什么面试不给结果呢,让等等,回去等消息,还有其他面试的,可以找一下...

如此一来，“回去等通知”也几乎成了面试不合格的潜台词。大多数情况下，不会再等来通知。（3）HR没有决定权，需与老板或用人部门领导协商 隔行如隔山！很多时候，HR不能判断面试者能力是否合适，需要与用人部门领导共同面试，或者面后协商，这就需要时间，只能让面试者等通知。有些公司，HR必须汇报面...

一种可能是你根本就没有被用人公司选定，为了能顾全你脸面，招聘者对你说回去等通知。这类等候毫无价值，你也不用打电话问用人公司。如果你真要打，用人公司会觉得你确实水准不足，并且，可能立即告知你没录取你的理由。这时候，你既没有面子，也输掉内里，还影响自己的情绪。另一种可能是招聘者理解了...

2，照顾面试者的面子。每个人都希望被尊重，每个人都不想被直接针对。因此，即使自己实力不足，也不愿意被当场宣布淘汰出局。因此，HR即使对求职者不满意，他也不会当面拒绝对方，而是告诉对方回去等通知，这样可以给对方留足面子，避免尴尬。3，为最终决定预留缓冲。有时候，面试的结果并不一定是最好的...

真正的面试高手自己说话的时间占到整体面试时间的百分之二十就差不多了,关键在于你自己的发挥可以让他更多的了解你.即使是复试也不会当时给你决定的,看的出你参加面试的经验并不丰富.给一周时间通常不会等那么久,过个三天左右如果有戏就会通知了.如果你想打电话问结果建议两周以后....

面试结果不了了之的三大原因2 很多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。你已经面试完了，当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?作为资深的人力资源专家了，在这里分享一些小窍门，...

有些毕业生在面试时故意把自己塑造一番，比如明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。这样的结果既不自然，很难逃过有经验招聘者的眼睛，也不利于自身发展。即便是通过了面试，人力资源部门往往会根据面试时的表现安排适合的职位，这对个人的职业生涯也是有害的。

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：1、面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位，这种...

1、面试未结束 作为候选人,你虽然面试结束了;但是对于HR来说,他的工作远远没有结束。一般来说,根据岗位的不同,初面至少要提供5+位候选人,即便是终面环节,为了确保能招到人,至少也要储备2-3位候选人。 对你来说,终面结束就是等消息;对HR来说,可能还有其他候选人要接着面试。除非面完你,直线经理和HR都同...

一般来讲，如果面试官在现场给你的反馈很好，且明确告诉你两天给你回复。那至少说明，这家公司当时对你的面试表现和能力素质是认可的，确实准备录用你。但是，两天的时间内，会出现各种各样意外的情况，都有可能造成两天后并没有给你回复，甚至直接pass的情况。1.面试是企业方在一堆人中挑选最合适的那个...

所以综合上面的情况来看，确实面试官让你回去等消息也正当合理。如果求职者合适的，还要让领导来看看，所以先让他回去等消息吧；如果求职者还不错，想看看其他候选人，所以也让他先去回去等等；如果求职者表现不怎么好，为了照顾其情绪，自然会让他回去再通知结果。求职者只有被动地回去等消息吗？那难道当...