发布网友 发布时间:2023-08-04 00:17
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2024-12-04 13:12
一、如果有证据证明原公司是在诽谤离职员工当然违法了,离职员工可以提示对方立即停止侵权行为,并赔礼道歉;
二、原公司如果执意孤行,不停止其侵权行为,离职员工可以向*提起诉讼,通过诉讼途径解决。