没有签个同的情况下老板不让员工离职犯法吗吗?

发布网友发布时间：2023-08-04 05:36

共3个回答

热心网友时间：2024-12-06 10:32

不同劳动者签订劳动合同，是用人单位违法在先，仅凭这一点，劳动者就可以提出辞职。当然，建议劳动者即使是在这样的情况下也把手续尽可能的做得完美，才可能让自己的权益得到充分保障。故还是要提前30天向用人单位写出辞职通知。30天期满，自己即可走人，不需要用人单位批准，而且还要用人单位支付不签订劳动合同的双倍赔偿金。

热心网友时间：2024-12-06 10:33

离职，是职工书面提前三十天通知用工单位即可。
根本就不需要经过任何人的批准。
不让员工离职是怎么做到的，下班时把员工绑在凳子上还是锁在屋子里？

热心网友时间：2024-12-06 10:33

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，只要提前30天以书面形式通知用人单位到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决。