团队如何自我评价?
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发布时间:2022-04-25 12:08
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时间:2024-01-18 22:50
一、分工是否合理明确;
二、团队是否有凝聚力,是否合作愉快;
三、团队是否有领导核心;
四、在应对突发状况时是否能迅速协调一致;
五、能否合力达成团队目标。
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
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