直签合同和劳务派遣合同的区别在哪呢?

发布网友发布时间：2022-04-25 12:25

共4个回答

热心网友时间：2024-03-02 23:49

合同有很多种种类，根据公司的性质不同，又分为具体的要求。有些事业单位或者*机关的劳动合同是有固定的服务年限的，员工不能主动提出辞职，否则会面临相关的赔偿，这样的协议比较正式，也比较稳定。有关直签合同和劳务派遣合同的区别在哪呢？我认为当然有很大的区别，大致可以分为如下几个方面。跟你签合同的公司是不一样的，一个是单位，还有一个是中介公司，这两者有着本质的差别，当然和公司直接签署来的最好。

你可以随时走人，如果签的是派遣的协议，那么在公司里就属于临时工，有些福利和待遇的享受，会跟那些正式员工有差别。最后，没有一个打工人不想直接和公司签合同，那些外面的中介有可能是骗子受骗，概率非常大，这点我们一定要搞清楚，不要急于一时就把合同给签了。

1；跟你签合同的公司是不一样的。

一个是单位，还有一个是中介公司，这两者有着本质的差别，当然和公司直接签署来的最好。

2；你可以随时走人，私企的离职率特别高，员工来去自由。

如果签的是派遣的协议，那么在公司里就属于临时工，有些福利和待遇的享受，会跟那些正式员工有差别，可能会遭到歧视。

3；没有一个打工人不想直接和公司签合同。

那些外面的中介有可能是骗子受骗，概率非常大，这点我们一定要搞清楚，不要急于一时就把合同给签了。

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热心网友时间：2024-03-02 23:49

区别就是直签是直接和公司对接，五险一金都有，而劳务合同是你和中介对接，没有保险而且中介还要提成。

热心网友时间：2024-03-02 23:50

这两种合同的性质不一样，两种合同的表现手法不一样，两种合同的意义不一样，两种合同保障的内容不一样，两种合同对劳动者的保护也不一样。

热心网友时间：2024-03-02 23:50

在签订合同的时候甲方是完全不一样的，前者指的就是直接和单位进行签订，然后一般都是正式编制；但是后者一般都是和劳务公司，然后也属于临时工。