同事比我更拼,怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-25 12:35

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热心网友 时间：2024-10-30 12:53

【1】按照标准来。
这是自己必须接受的一个底线，把自己的职责搞清楚，把自己要干的事情理清楚，按照这些标准来，不要显得自己能力很强，总是把事情提前干完，这样的话你在那儿闲着，领导不给你安排事儿才怪呢。

【2】给自己留余地。
即便是你的能力特别的突出，干事的时候也要给自己留有余地，有时候这些余地是自己给自己留的，比如说领导安排一个活，正常一个星期就能够干完，这个时候一定要给自己留1到2天的缓冲，以免遇到别的情况，这种情况下，领导就不会觉得你这个人特别能干了，最多说你这个人特别的努力和勤奋，就能给自己少一些麻烦。

【3】别逞能随便揽活。
这可是你的重要的态度问题，千万不要再逞能，在领导面前随便揽活了，有时候领导用的激将法，自己听了几句领导的好话，就不知道领导对自己有多好了，自己逞能拼命加班的去揽活，这样做的话，累死活该。

【4】少在公开场合说大话。
大家可以回忆一下你自己的经历，只要你在公开场合说大话，你的同事和领导都记住了，到时候大话说出去了，干活的时候你说你干不了，推都推不掉，所以尽量的少做这种给自己带来更多麻烦的事情，就能够减少自己很少的工作量，也让自己腾出时间来更多的学习。

【5】去掉炫耀的成分。
很多事情一定和你的炫耀有关系，所以必须去掉炫耀的成分，比如说领导在分配工作的时候，自己在领导面前炫耀这个事情自己可以干得很好，你说这些活不安排给你安排给谁呀？

热心网友 时间：2024-10-30 12:54

热心网友 时间：2024-10-30 12:59

最简单的方法就是弯道超车。

换个跑道，既然这一条路你跑不过人家，干嘛不试着用别的方式击败他们呢？这群人努力工作，只不过是钻研他们的专业技能，可能是编程技术非常高，但是，你要做的就是去发展你其他地方的优势，比如管理能力，领导能力，开拓市场的能力。

这个就比较像刘邦和韩信，刘邦曾经问韩信，我出谋划策不如张良，搞后勤不如萧何，带兵不如你韩信，那么为什么我现在是你的领导呢？韩信说，我只会带兵，而你会带将。

职场也一样，专业技能强的人，永远在给别人打工，而领导他们的人，专业技能不一定比他们强，但是人家懂得为人处世的道理。

热心网友 时间：2024-10-30 12:57

热心网友 时间：2024-10-30 12:57